En los fundamentos del derecho económico, el cálculo de las vacaciones anuales cuando se trabaja en diferentes empresas.

Las vacaciones anuales remuneradas son un empleado que ha creado valor para la sociedad como una especie de retroalimentación de la sociedad y el estado al empleado, el derecho del empleado al descanso está protegido en forma legal. Por lo tanto, al calcular las vacaciones anuales pagadas, nos fijamos en los años de trabajo acumulados, no en una determinada unidad, ni en el valor creado por los empleados para esa unidad.

Si la antigüedad acumulada de trabajo del empleado excede 1 año pero es inferior a 10 años, tendrá derecho a 5 días de vacaciones anuales.