La diferencia entre cinco seguros y un fondo en la seguridad social.
1. Diferentes alcances: la seguridad social se refiere al seguro social, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de desempleo. seguro de maternidad, además de cinco seguros y un fondo. La seguridad social también incluye un fondo de previsión de vivienda.
2. Los sujetos de pago son diferentes: los sujetos de pago de la seguridad social son los individuos y las empresas deben soportar la parte personal y las empresas deben soportar la parte empresarial de cinco seguros; un fondo son empresas y particulares. Las empresas deben asumir la parte corporativa y los individuos deben asumir la parte personal.
3. Diferentes ratios de pago: el ratio de pago de la seguridad social lo estipula el estado, y el ratio de pago de cinco seguros y un fondo también puede ser diferente en diferentes regiones; estado, y la proporción de pago puede ser diferente en diferentes regiones, pero en términos generales, las empresas pagan una proporción mayor que los individuos.
4. Diferentes prestaciones sociales: Las prestaciones de la seguridad social incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad, etc. Además de las prestaciones de seguridad social, los cinco seguros sociales y un fondo también incluyen fondos de previsión para la vivienda.
Condiciones para pagar la seguridad social:
1. Tener una relación laboral legal: es decir, firmar un contrato de trabajo con el empleador o tener otras formas de relación laboral con el empleador;
2. Ciudadanos chinos mayores de 16 años: Según la normativa nacional, los menores de 16 años no pueden firmar un contrato laboral con el empleador ni participar en el seguro social;
3. Tanto el empleador como el empleador deben estar en China: debido a que el seguro social se implementa de acuerdo con las leyes chinas, solo las personas que trabajan en China pueden participar en el seguro social
4. edad de jubilación: Según la normativa nacional, las mujeres suelen tener entre 50 y 55 años. La edad legal de jubilación se alcanza entre los 55 y 60 años. Los hombres generalmente alcanzan la edad legal de jubilación entre los 55 y 60 años. No necesitan pagar seguro social. después de la jubilación.
En resumen, las políticas de seguridad social pueden diferir en diferentes regiones. Antes de renunciar, consulte con el departamento de seguridad social local o el departamento de recursos humanos de la empresa para conocer las políticas y regulaciones específicas de pago de la seguridad social para que pueda tomar la decisión correcta al dejar su trabajo.
Base jurídica:
Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.