¿Cuánto paga la seguridad social por el seguro de accidentes laborales?

Análisis jurídico: El principal elemento de compensación es una prestación única por incapacidad. El estándar de compensación para el subsidio único por discapacidad se determina de acuerdo con el nivel de discapacidad del empleado lesionado en el trabajo, y los estándares de compensación son diferentes para los diferentes niveles. El detalle es el siguiente: la incapacidad de primer nivel es mi salario por 27 meses, la incapacidad de segundo nivel es mi salario por 25 meses, la incapacidad de tercer nivel es mi salario por 23 meses, la incapacidad de cuarto nivel es mi salario durante 21 meses, y la discapacidad de quinto nivel es mi salario durante 21 meses. El nivel de discapacidad es de 18 meses de salario, el nivel de discapacidad de nivel 6 es de 16 meses de salario y el nivel de discapacidad de nivel 7 es de 13 meses de salario. Seguido de los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de trabajo perdido y gastos de nutrición.

Base jurídica: el artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las regulaciones nacionales: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; (2) Subsidio de alimentación por hospitalización; (3) Coordinar los gastos de transporte y alojamiento para el tratamiento médico fuera de la región; de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para discapacitados (5) Aquellos que no pueden cuidar de sí mismos, según lo confirmado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral. Gastos de manutención (6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad que reciben los empleados con nivel uno; a cuatro incapacidades (7) Subsidio médico único que se debe disfrutar cuando se termina o termina el contrato de trabajo (8) Sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo Recibieron beneficios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios por muerte relacionada con el trabajo (9 ) Honorarios de evaluación de capacidad laboral.

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