¿La Seguridad Social tiene seguro de maternidad?
La seguridad social incluye cinco seguros: seguro médico, seguro de pensiones, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro industrial y comercial.
Los cinco seguros pagados por el empleador incluyen el seguro de pensión, médico, de desempleo, de lesiones relacionadas con el trabajo y de maternidad. El seguro de maternidad corre a cargo del empleador y no requiere que los empleados paguen. Sin embargo, si el individuo paga la seguridad social por sí mismo, el seguro de maternidad no está incluido, porque el seguro de maternidad sólo puede pagarse en nombre de la unidad. Si ha pagado el seguro de maternidad de forma continua durante un año, puede disfrutar de las prestaciones de maternidad de conformidad con la ley durante el período del parto. Las empleadas que hayan establecido una relación laboral con el empleador, incluidos los empleados varones, sólo pueden participar en el seguro de maternidad. obtenerse después de pagar la seguridad social.
El uso del seguro de maternidad para los empleados varones es el siguiente:
1. Si su esposa está dando a luz, puede tomar la baja por maternidad. Por supuesto, los hombres también pueden tomar una licencia, pero no es una licencia de maternidad, sino una licencia de paternidad. Puede irse a casa para cuidar de su esposa e hijos (el número de días varía en diferentes regiones, consulte con la Oficina de la Seguridad Social para obtener más detalles). ).
2. Puede usarse para cónyuge. Si el cónyuge de un empleado no trabaja y no paga el seguro de maternidad, puede utilizar el seguro de maternidad del empleado para reembolsar los gastos médicos durante el embarazo.
3. Disfrutar de las prestaciones por maternidad. Si el cónyuge de un empleado está desempleado y puede presentar pruebas de desempleo, puede recibir prestaciones de maternidad durante el período en que el cónyuge tenga hijos. Sin embargo, la mayoría de las áreas no pueden disfrutar de esta política, por lo que prevalecerá la política de seguridad social local.
En resumen, el seguro social tiene cinco seguros y un fondo, de los cuales los cinco seguros incluyen cinco funciones de protección, a saber, seguro médico, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de pensiones.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 53
Los empleados participarán en el seguro de maternidad, y el empleador deberá El estado estipula el pago de las primas del seguro de maternidad, pero los empleados no pagan las primas del seguro de maternidad.