Las herramientas y métodos de contabilidad de gestión aplicados en el campo de la gestión del desempeño incluyen

Las herramientas y métodos de contabilidad de gestión aplicados en el campo de la gestión del desempeño generalmente incluyen el método del indicador clave de desempeño, el método del valor agregado económico, el cuadro de mando integral y el modelo de prisma de desempeño, etc.

La evaluación de indicadores clave de desempeño no solo puede lograr la orientación estratégica de la gestión del desempeño, sino también hacer que la evaluación del desempeño sea más efectiva. Es la base para una excelente gestión del desempeño corporativo, por lo que se ha utilizado ampliamente en la práctica de la gestión corporativa. . OKR, una herramienta de gestión del desempeño ampliamente utilizada en las empresas de Internet, también encarna la idea de resultados clave.

Entre los diversos factores que afectan el desempeño, las habilidades de los empleados son muy críticas para la mejora continua del desempeño. Para formar una competitividad central, los empleados deben tener las capacidades centrales correspondientes. Esta es la clave para lograr los objetivos estratégicos de la empresa. la base de. La identificación y el cultivo de competencias básicas es la cuestión más importante, y el modelo de calidad de competencias es un medio eficaz para resolver este problema.