¿Cuánto paga por la seguridad social?
6. Fondo de previsión de vivienda: el empleador paga 8 por mes y tú pagas 8 por mes. mes 7. El pago mensual de la seguridad social de la empresa debe ser 21 9 2 0,5 0,8 8 = 41,3.
Con un salario mensual de 3.000 yuanes, el seguro de pensión personal mensual pagadero es: 30.008 = 240 yuanes; el pago mensual individual por el seguro de desempleo: 30.001 = 30 yuanes; el pago mensual personal por el seguro médico: 30.002; = 60 yuanes mensuales Pago total de la seguridad social: 240 30 60 = 330 yuanes.
Pago mensual del seguro de pensión: 300020 = 600 yuanes; pago mensual del seguro de desempleo: 30002 = 60 yuanes; pago mensual del seguro médico: 30008 = 240 yuanes; = 18 yuanes; seguro de maternidad Pago unitario mensual: 30.000,8 = 24 yuanes; pago unitario mensual total de la seguridad social: 600 60 240 18 24 = 942 yuanes.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.
Artículo 15 La pensión básica se compone de una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.
Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social. La base de pago de la seguridad social, denominada base de seguridad social, se refiere a la base de pago de la seguridad social de los empleados en un año de seguridad social. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios percibidos por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región.
(1) Si el ingreso salarial de los empleados es mayor que el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior. ;
(2) Ingresos salariales de los empleados Si son inferiores al salario promedio local de 60 yuanes para los empleados del año anterior, se utilizará como ingreso el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. la base de pago;
(3) Si el salario del empleado está entre 300 y 60 yuanes, el informe debe ser veraz. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. La seguridad social evaluará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en diferentes lugares) y declarará un nuevo número base basado en el salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.
La relación entre la base de seguridad social y los salarios: La base de pago de la seguridad social debe basarse en los salarios pagaderos por los trabajadores. Según las disposiciones de la Ley del Seguro Social, la base de las contribuciones a la seguridad social pagadas por un empleador está determinada por los salarios totales de sus empleados, y la base de las contribuciones de los empleados está determinada por los salarios de los propios empleados.