¿Por qué la seguridad social fluctúa todos los meses?
1. Los salarios mensuales son diferentes
En términos generales, la seguridad social se paga de acuerdo con el nivel salarial del empleado, por lo que el nivel salarial afectará la seguridad social. Por ejemplo, en el seguro de pensiones, la ley estipula que la compañía de seguros de pensiones cubrirá el 20% y el individuo el 8%, es decir, el 28%. Entonces, cuando nuestro salario mensual cambie, las deducciones personales mensuales para la seguridad social también cambiarán.
2. Se ha modificado la base de la deducción.
Dado que las cotizaciones a la seguridad social se basan en los niveles salariales, la base mínima de cotización a la seguridad social en una región se basa en los requisitos mínimos locales. Si la empresa paga la seguridad social a los empleados según el estándar mínimo, los cambios en la base de deducción también afectarán la seguridad social. Por ejemplo, la base de pago mínimo de la seguridad social de Hangzhou para 2022 es de 3.957 yuanes. Dos meses antes y después de que se anuncie el estándar de pago mínimo, las deducciones de la seguridad social de los empleados pueden cambiar.
3. Ajuste de la tasa de pago
El ajuste de la tasa de pago de la seguridad social también conducirá a cambios en el monto de la seguridad social. Si se ajusta el ratio de pago de un determinado seguro, nuestras deducciones a la seguridad social también cambiarán. Por ejemplo, ajustar el índice de pago del seguro médico a un índice alto hará que el monto de nuestro pago cambie.
El objetivo del pago de la seguridad social es proteger el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de acuerdo con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc. .
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
1. El seguro de pensiones es un sistema de seguro social en el que los trabajadores reciben determinadas compensaciones económicas, asistencia material y servicios del gobierno y la sociedad una vez que alcanzan la edad legal de jubilación.
2. El sistema de seguro médico básico para empleados urbanos es un sistema de seguro social establecido para proteger las necesidades médicas básicas de los empleados basándose en la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos. Todos los empleadores, incluidas las empresas (empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera y empresas privadas, etc.), agencias gubernamentales, instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y sus empleados deben participar en un seguro médico básico. El fondo de seguro médico básico para los empleados urbanos está compuesto por el fondo común social del seguro médico básico y cuentas personales. Las primas del seguro médico básico se componen de las cuentas personales del empleador y del empleado.
3. El seguro de accidentes laborales también se denomina seguro de accidentes laborales. Después de que un trabajador sufre una lesión accidental en el trabajo o sufre una enfermedad profesional debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a la persona discapacitada y a sus familiares. los fallecidos que fueron sustentados durante su vida.
4. El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el Estado a través de una legislación y un fondo creado por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo. Todo tipo de empresas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, grupos sociales y sus empleados, unidades privadas no empresariales y sus empleados, y empleados con quienes las agencias estatales tienen contratos laborales deben solicitar el seguro de desempleo.
El seguro de maternidad se basa en las características fisiológicas del comportamiento de fertilidad. Según la ley, cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar debido al parto y pierden su fuente normal de ingresos, el Estado o la sociedad les proporciona asistencia material.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 61 La agencia de recaudación de primas de seguro social recaudará las primas de seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley y notificar los plazos de pago a empleadores y particulares.