¿Cuáles son los procedimientos para recibir las prestaciones por desempleo del seguro social?
1. Con su cédula de identidad, registro de hogar, formulario de registro de solicitud de seguro de desempleo y otros materiales, acuda al lugar de registro de hogar dentro de los 60 días posteriores a la fecha de recepción del beneficio por desempleo. la relación laboral con la unidad se termina o termina. Los departamentos de trabajo y seguridad del subdistrito y de la ciudad manejan el registro de desempleo;
2. beneficios
3. Llenar el Formulario de solicitud de beneficios del seguro de desempleo, y proporcionar identificación emitida por la unidad y comprobante de terminación o rescisión del contrato de trabajo;
4. por personal de la agencia de seguridad social, si se cumplen las condiciones, se emitirán beneficios de desempleo.
Condiciones para recibir prestaciones de desempleo de la seguridad social:
1. El desempleado ha participado en el seguro de desempleo y ha pagado cotizaciones acumuladas durante un año.
2. por voluntad propia Interrupción del empleo
3. Está registrado como desempleado y tiene requisitos laborales
4. Solicitar beneficios de seguro de desempleo de acuerdo con los procedimientos prescritos;
En resumen, el procedimiento para recibir las prestaciones por desempleo de la seguridad social incluye registrarse como desempleado, acudir a la agencia del seguro social para realizar los trámites de cobro, cumplimentar el formulario de solicitud y proporcionar los certificados pertinentes y, finalmente, emitir la emisión de desempleo. Beneficios después de la verificación.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 45
Los desempleados que cumplan las siguientes condiciones deberán estar exento del desempleo Recibir beneficios del seguro de desempleo del fondo del seguro:
(1) Antes de perder su trabajo, el empleador y usted han pagado las primas del seguro de desempleo durante un año (2) Su empleo se interrumpe sin vencimiento; a su voluntad;
(3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.