¿Cuánto tiempo suele tardar la seguridad social?
Para establecer una relación laboral se debe firmar un contrato laboral. Dentro del mes posterior a la incorporación de un empleado a la empresa, el empleador debe realizar los trámites para la firma de un contrato laboral y tramitar diversos informes de seguridad social. Si el empleador no firma un contrato laboral con el empleado durante más de un mes, se considera empleo ilegal y el empleado puede apelar ante el departamento de inspección laboral.