La única diferencia es la Seguridad Social.
La diferencia entre seguridad social única y seguridad social no única es la siguiente:
1. Seguridad social única significa que trabajan el personal profesional y técnico y quienes pagan la seguridad social por ellos. en la misma unidad, y una sola persona puede tener un certificado de seguridad social, de lo contrario se considerará "certificado", la multa será leve y se revocará la calificación profesional;
2. No solo el certificado de seguro social y el certificado de seguro social no están en la misma unidad, o hay varias unidades afiliadas, el seguro social solo se puede transferir a No se requiere pago en el sitio. Es muy inconveniente obtener un reembolso por el tratamiento médico. Las normas varían de un lugar a otro, pero según la realidad, la seguridad social sólo se puede transferir con las personas.
¿Cuál es el impacto de la suspensión de la seguridad social intermedia?
1. Una vez interrumpido el pago de la seguridad social, tendrá un impacto en los resultados a largo plazo, como el cálculo de los años de pago y las prestaciones de la seguridad social del asegurado, lo que resultará en la imposibilidad de ser reembolsado por seguro médico;
2. Durante este período, los interesados no podrán disfrutar de las prestaciones del seguro médico correspondientes
3. El período de pago del seguro de pensión también se interrumpirá;
4. También se pospondrá el plazo para que las partes disfruten de los beneficios del seguro de pensiones.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.