La seguridad social se paga sobre la base mínima.

1. Pensión: 20% de la base de pago unitario (2000 * 20% = 400 yuanes), 8% de la base de retención individual (2000 * 8% = 160 yuanes); Desempleo: la unidad paga el 1,5% de la base (2000*1,5%=30 yuanes) y los individuos retienen el 0,5% de la base (2000*0,5%=10 yuanes). 3. Relacionado con el trabajo. Lesiones: La retención se basa en la naturaleza de la unidad. Las proporciones son diferentes. Tomando como ejemplo una empresa de propiedad totalmente extranjera, el pago es del 1% de la base (2000 * 1% = 20 yuanes), y los individuos no pagan 4. Maternidad: los empleados con residencia registrada fuera del país no están cubiertos por el seguro; este seguro, y el pago base para los empleados con residencia permanente registrada en Beijing es del 0,8% (2000 * 0,8% = 16 yuanes), los individuos no pagan 5. Atención médica: 9% de la base (atención médica básica) + 1%; (planificación general de gran cantidad) lo paga la unidad (2000*10%=200), y el 2% lo retienen los individuos (atención médica básica) Atención médica) + 3 (gran cantidad general) (2000*2%+3 =43 yuanes); 6. Fondo de previsión de vivienda: 8% de la base de pago para cada unidad e individuo (2000 * 8% = 160 yuanes, pagado a 320 yuanes). Si las condiciones de la unidad son buenas, puedes solicitar aumentarla a 65,438+00%.