¿Qué información y trámites se necesitan para solicitar la seguridad social por primera vez?

1 Para preparar los materiales de la seguridad social, la empresa debe acudir al departamento de seguridad social del lugar de registro de la empresa. solicitar el certificado de seguridad social de la unidad.

2. Para preparar los materiales del fondo de previsión, la empresa debe acudir al departamento de gestión de depósitos del fondo de previsión más cercano para registrar el fondo de previsión.

3. Los empleados deben preparar cinco materiales de seguro. Materiales:

(1) Los empleados deben proporcionar una copia de su tarjeta de identificación, una fotografía de fondo blanco de 1 pulgada, un formulario de registro de información personal y un aumento en la seguridad social;

>(2) Han pagado seguridad social en otras unidades. Los empleados pueden llenar el formulario de aumento de seguridad social.

4. Al solicitar los cinco seguros, el personal de seguridad social de la unidad (generalmente un especialista en recursos humanos o una agencia administrativa) tomará el certificado de seguridad social, el sello oficial y la información relevante del asegurado. al departamento de seguridad social para un procesamiento unificado y luego emitirlas. Las tarjetas de seguridad social tienen diferentes fechas en diferentes ciudades, algunas medio mes, otras un mes.

5. Preparar información del fondo de previsión de vivienda para los empleados.

6. Pago: Después de solicitar cinco seguros y un fondo para los empleados, deben pagar los cinco seguros a la oficina de seguridad social local cada mes de acuerdo con el índice de pago de cinco seguros y un fondo local, y el fondo de previsión se paga en el centro local de gestión del fondo de previsión para la vivienda.

Los beneficios de pagar el seguro social son los siguientes:

1. Pensión: Después de 15 años de pago acumulado, podrás disfrutar de la pensión cuando te jubiles.

2. Tratamiento médico: el pago continuo cumple con los estándares de reembolso del seguro médico local y se puede reembolsar la hospitalización. Cuando se jubile, podrá disfrutar de un seguro médico de por vida después de la jubilación pagando un seguro médico durante un determinado número de años.

3. Desempleo: Si has cotizado de forma continuada durante 1 año, podrás disfrutar de la prestación por desempleo si renuncias por motivos de la empresa o expira el contrato.

4. Lesiones laborales: Si se produce una lesión laboral durante el horario laboral de la empresa, podrá disfrutar de los beneficios de reembolso por lesiones laborales correspondientes.

5. Parto: el tiempo de pago continuo cumple con los requisitos de horario local y el parto planificado puede disfrutar del reembolso por maternidad y del subsidio de licencia por maternidad.

En resumen, el empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 23

Los empleados participarán en un seguro médico básico para Las unidades y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.