¿Cuánto paga por la seguridad social?

La base para el pago de la seguridad social generalmente se basa en los ingresos salariales del individuo durante el año anterior. 1. Si el ingreso salarial del empleado es mayor que el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local del empleado en el año anterior. 2. Si el ingreso salarial del empleado es menor; que el salario promedio de los empleados locales en el año anterior 600, el salario de los empleados locales en el año anterior se basará en 60 yuanes, el 60% del salario promedio es la base de pago. 3. Si el salario del empleado está entre 300 y 60%; , se declarará el importe real. (1) La seguridad social la pagan todos los individuos y el pago mensual será de 500 yuanes (2) Si tiene un empleador, pagará más de 200 yuanes por mes; Según las políticas actuales, la jubilación sólo puede producirse después de 15 años. (3) La base para el pago de la seguridad social generalmente se basa en los ingresos salariales del individuo durante el año anterior. 1. Si el ingreso salarial del empleado es superior al salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior; El ingreso salarial del empleado es inferior al salario promedio local del empleado en el año anterior 600 Si el salario del empleado está entre 300 y 60, la base de pago será el 60% del salario promedio local de los empleados en el año anterior. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento administrativo local. (4) La proporción de pago está estipulada uniformemente por las políticas locales de seguridad social. La empresa y los empleados pagan en diferentes proporciones, pero la empresa debe representar la mayoría y el individuo la pequeña parte. La base mínima de pago (es decir, el ingreso mensual) es diferente en cada ciudad, pero todas son iguales y todas se pagan en proporción. De hecho, todos son iguales, pero sus ingresos son diferentes. Depende de si la unidad se basa en el ingreso mensual normal de los empleados o en la base de pago anual más baja de la ciudad.

Base jurídica: ¿Artículo 10, Artículo 23 y Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"? Los empleados deben participar en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.

¿Artículo 23? Los empleados deben participar en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro médico básico de conformidad con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

¿Artículo 57? El empleador deberá solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador. La agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. , fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social sobre el estado de la transferencia y cancelación.

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