Capacitación en Seguridad Social
El seguro de pensiones básico cubre empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas privadas y sus empleados, instituciones públicas que implementan la gestión empresarial y sus empleados, y empresas industriales individuales urbanas. y hogares comerciales.
2. ¿Cuál es el ratio de cotización de las empresas y los empleados que participan en el seguro básico de pensiones?
La agencia de seguro social determina el monto base de las primas del seguro de pensiones pagaderas por las unidades aseguradas y los individuos en función del calibre de cálculo del salario total estipulado por la Oficina Nacional de Estadísticas y los límites de pago superior e inferior estipulados por las políticas nacionales. . La suma de las cotizaciones y salarios de todos los asegurados es la base de cotización de la unidad. La proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por una empresa generalmente no excederá el 20 por ciento del salario total de la empresa; las personas físicas pagarán primas del seguro de pensión básico equivalentes al 8 por ciento de su propio salario. Los empleados de organizaciones económicas individuales, los trabajadores autónomos urbanos, los trabajadores despedidos que abandonan el centro después de la expiración del convenio y los empleados cuyas relaciones laborales sean rescindidas por las empresas pagarán una pensión del 20% sobre la base del 60% -300%. del salario medio de los asalariados de la provincia en el año anterior.
3. ¿Cómo establecer una cuenta de seguro de pensión personal para empleados?
Establezca una cuenta personal de seguro de pensión básica para empleados basada en el 11% de su salario. Todos los pagos personales se acreditan en cuentas personales y el resto se acredita en pagos corporativos. A medida que aumente la proporción de contribuciones individuales, la parte incluida por las empresas se reducirá gradualmente al 3%. Los ahorros en cuentas personales sólo se utilizan para las pensiones de los empleados y no se pueden retirar por adelantado. Los intereses se calculan con referencia a los tipos de interés de los depósitos bancarios correspondientes al mismo período de cada año. Cuando se transfieren empleados, sus cuentas personales se transfieren junto con las regulaciones. Cuando un empleado o jubilado fallece, los aportes personales en la cuenta personal pueden heredarse.
4. ¿Cómo se calculan los beneficios de pensión?
El 16 de julio de 1997, la "Decisión del Consejo de Estado sobre la Unificación del Sistema Básico de Seguro de Pensiones para los Empleados de Empresas" (Guofa (1997) N° 26, en adelante denominada la "Decisión"), Después de la implementación de la decisión, el número acumulado de años de contribuciones individuales se acumulará si participa en el trabajo. Los empleados que hayan trabajado durante 15 años o más recibirán una pensión básica mensualmente después de la jubilación. La pensión básica consta de una pensión básica y una pensión de cuenta personal. El estándar de pensión básica mensual es el 20% del salario mensual promedio de los empleados en la prefectura (ciudad) durante el año anterior, y el estándar de pensión mensual de la cuenta personal es la cantidad ahorrada en la cuenta individual dividida por 120. Si los años de contribución acumulados de una persona son inferiores a 15 años, no disfrutará de los beneficios de pensión básica después de la jubilación y la cantidad ahorrada en su cuenta personal se le pagará en una sola suma.
Antes de la implementación de la "Decisión", los jubilados seguirán recibiendo pensiones de acuerdo con las disposiciones originales del Estado y al mismo tiempo se implementarán medidas de ajuste de las pensiones.
Para quienes trabajaron antes de la implementación de esta decisión y se jubilaron después de su implementación, las pensiones de transición se determinarán sobre la base de las pensiones básicas y las pensiones de cuentas personales de acuerdo con los principios de conexión fluida entre las antiguas. y nuevos métodos y equilibrio básico de los niveles de tratamiento del oro. Las pensiones transitorias se liquidan con cargo al fondo del seguro de pensiones.
5. ¿Por qué es necesario socializar la pensión básica?
El pago socializado de pensiones básicas significa que después de que las empresas y los empleados individuales participen en el seguro de pensiones básico de acuerdo con las regulaciones y paguen las primas del seguro de pensiones básico en su totalidad y a tiempo a la agencia de seguro social, las pensiones de las empresas los jubilados son pagados por la empresa. En cuanto a la sociedad, las agencias de seguro social son responsables de distribuir las pensiones básicas a los jubilados que reciben los beneficios del seguro de pensiones básico a través de bancos, oficinas de correos y otras instituciones de servicios sociales. La elección de una agencia de servicios sociales debe basarse en los principios de conveniencia y servicios de alta calidad.
Promover el pago social de las pensiones es una condición importante para avanzar sin problemas en la reforma de las empresas estatales y establecer un sistema empresarial moderno. Contribuye a liberar a las empresas, especialmente a las estatales, de las empresas pesadas. carga de los asuntos sociales, para que los jubilados puedan trabajar con La separación de empresas permite que las empresas se conviertan verdaderamente en entidades jurídicas y entidades competitivas que se adapten al mercado, operen de forma independiente y se desarrollen. Al mismo tiempo, el pago socializado de las pensiones también es un factor importante para proteger los derechos e intereses legítimos de los beneficiarios de la seguridad social y mantener la estabilidad social. Es la base para garantizar que las pensiones se paguen en su totalidad y a tiempo, de modo que los jubilados. no podrán recibir pensiones debido al mal desempeño empresarial, quiebras y fusiones de oro.
6. ¿Qué es el sistema básico de ajuste de pensiones?
El sistema de ajuste de la pensión básica, también llamado sistema de mecanismo de ajuste normal de la pensión básica, básicamente realiza ajustes apropiados a la pensión básica periódicamente de acuerdo con una cierta proporción del crecimiento salarial de los empleados para garantizar el nivel de vida de los jubilados. el nivel no se reducirá y los frutos del desarrollo económico y el progreso social serán compartidos.
7. ¿Cómo castigar a los pagadores por no pagar y retener las primas del seguro social según lo requerido?
Si el pago no se realiza en el plazo de vencimiento, el importe vencido se abonará en un plazo determinado, y se cobrará una comisión por mora de dos milésimas diarias a partir de la fecha del incumplimiento. .
8. ¿Cómo castigar a los pagadores por negarse a pagar las primas del seguro social y las multas por pagos atrasados?
El departamento administrativo de trabajo y seguridad social solicitará al Tribunal Popular la expropiación forzosa de conformidad con la ley.
9. ¿Cómo lidiar con las empresas que no pagan a tiempo las primas del seguro de pensiones?
Para las empresas que no pagan las primas del seguro de pensiones a tiempo, la agencia de seguro social puede retener el pago directamente. Los departamentos de trabajo, finanzas y auditoría deben realizar inspecciones, auditorías y compensar el pago dentro. un límite de tiempo e informar la situación a los departamentos de industria y comercio, impuestos y otros de manera oportuna. Hay departamentos de Feiyue que brindan cooperación activa. En casos graves, el departamento industrial y comercial no realizará inspecciones anuales, y el departamento de impuestos y los bancos tomarán las medidas restrictivas correspondientes al emitir facturas y préstamos para garantizar que el fondo nacional de seguro de pensión social se pague en su totalidad.