Formulario de autoevaluación del formulario de solicitud de concurso

A la hora de competir por un puesto de trabajo, la autoevaluación en el formulario de registro debe ser lo suficientemente atractiva como para que el puesto tenga más probabilidades de éxito. A continuación se muestra el formulario de autoevaluación para el formulario de solicitud de competencia que le traje. Creo que le resultará útil.

Formulario de solicitud de concurso Libro de autoevaluación 1

1. Soy relativamente estudioso. Llevo 15 años trabajando y apenas he relajado mis estudios. La teoría política y la actualidad pueden mantenerse al día con la situación. También aprobó el examen para obtener el título de contador hace dos años. Domina los conocimientos comerciales del trabajo que ha desempeñado, incluida la planificación familiar, la política y el derecho. agricultura, tabaco, organización y otros aspectos. Puede ser tanto un comandante como un personal. Ir a la batalla y ser un combatiente. Mis amplios conocimientos de informática y caligrafía son bastante buenos y puedo manejar materiales generales. No necesito que otros los escriban o impriman.

2. Rica experiencia. Ha trabajado durante más de 15 años y se ha desempeñado como cuadro dirigente del municipio durante más de 10 años, responsable de muchos aspectos del trabajo. Personalmente he tratado muchos problemas específicos y complejos y básicamente puedo manejarlos con facilidad.

3. Tener cierta capacidad de trabajo. Una es tener ideas, ser capaz de pensar y hacer las cosas con cuidado, idear métodos prácticos basados en la realidad, ser capaz de trabajar creativamente y desarrollar las propias características. La segunda es poder estar solo. Básicamente, puedo hacer el trabajo del que soy responsable sin tener que preocuparme por los líderes principales. He manejado de forma independiente muchos incidentes del grupo, todos los cuales fueron un completo éxito. El tercero es trabajar con seriedad y responsabilidad, tener requisitos relativamente altos, tener planes de trabajo y no postergar ni eludir el trabajo.

4. Tener tus propios principios de hacer las cosas. Primero, ser capaz de tomar en consideración la situación general, obedecer los acuerdos y tener disciplina organizacional. El segundo es ser recto, actuar con integridad, ser justo e imparcial y no tolerar la arena. El tercero es atreverse a ser responsable y adherirse a la integridad. No nos extralimitamos en nuestra autoridad, no nos equivocamos, no abandonamos nuestro puesto y no hacemos declaraciones al azar, pero hacemos lo que decimos y no incumplimos las promesas hechas a los demás. Hemos estado haciendo esto durante más de diez años. Cuarto, es discreto. No me gusta informar, no soy bueno informando y no sé cómo mostrar méritos. No valoro la fama, la fortuna y el honor, y no me comunico bien con mis superiores. Este es mi mayor defecto. De hecho, según la puntuación del proyecto básico de este resultado, todavía puedo ganar el honor de ser un miembro destacado del partido a nivel de condado dentro de cinco años y seré el primero en general. De hecho, hay varias oportunidades y. Incluso si peleo un poco, tal vez solo comente.

Libro de autoevaluación parte 2 del formulario de inscripción al concurso

Soy el cuarto candidato hoy -?, soy de la tienda Suzuki, y actualmente soy cajera en la Suzuki almacenar. Según mi investigación personal, soy la persona de mayor edad en esta competencia, la persona con menor calificación académica, la persona con menos años profesionales y la que tiene la especialización menos relevante.

Entonces, ¿por qué estoy aquí? Porque tengo confianza: porque soy el mayor, por eso soy más estable porque tengo la educación más baja, por eso soy más diligente porque tengo la menor cantidad; años profesionales, por lo que tengo más ganas de trabajar; debido a que mi especialización es la más relevante, puedo inyectar un nuevo impulso al trabajo administrativo.

Hoy me siento honrado de estar aquí, pero también un poco nervioso. En primer lugar, me gustaría agradecer al grupo y al departamento de recursos humanos por proporcionarnos esta plataforma de vuelo de prueba, y también agradecer a todos los líderes presentes por su entusiasmo y apoyo. Creo que el alma del trabajo administrativo es si se puede ser un buen asistente y consultor del líder, si se puede conectar el pasado y el futuro, y regular los asuntos internos y externos.

La calidad del trabajo administrativo y si puede crear una nueva situación depende de si hay una persona que implementa inquebrantablemente los principios y políticas del grupo, tiene el coraje de reformar e innovar y tiene fuertes capacidades organizativas. grupo de liderazgo con cultivo de buena calidad, bueno para aprovechar las fortalezas de los demás y llevar a todos a unirse, trabajar como uno y coordinar el trabajo.

El director de la oficina administrativa es el núcleo de esta festividad. En términos generales, el trabajo administrativo significa: participar activamente en los asuntos gubernamentales, manejar los asuntos con seriedad y brindar buenos servicios con entusiasmo. Para decirlo en detalle, puede abarcar desde participar en la discusión y la toma de decisiones del equipo de liderazgo sobre temas importantes hasta proporcionar información importante y bases científicas para la toma de decisiones del liderazgo hasta una gran cantidad de asuntos triviales diarios, incluida la gestión de personal; expedientes, formación del personal en el puesto de trabajo, seguridad y salud, seguridad en el trabajo, prevención de incendios, antirrobo, garantía del normal orden y entorno de trabajo, gestión de las instalaciones y suministros de oficina, coordinación de las relaciones entre departamentos y agentes externos, etc.

En una palabra, comer, beber, defecar, orinar, dormir, todo está incluido.

Por eso, algunas personas dicen en broma que el director de la oficina está "a cargo del cielo arriba, de la tierra abajo y de la atmósfera en el medio". Otros dicen que el director de la oficina debería "tomar la iniciativa, tener una brisa en el interior". "Sus mangas y ser diligente en medio de la noche". En resumen, las responsabilidades del director de la oficina son muy complicadas. No solo debemos manejar todo adecuadamente, sino también tomar la iniciativa en hacer todo.

Al entrar en el siglo XXI, cuando la puerta del World Trade Center se abre a China, cada vez se libran más batallas nuevas en un campo de batalla sin humo. ¿Cómo deberían responder las empresas del siglo XXI a las guerras que ya han ocurrido y a las que aún no han ocurrido? La investigación y el desarrollo de tecnología, la acumulación de capital, la expansión de canales, todo esto, son talentos destacados quienes controlan esta batalla. Todas las empresas modernas de éxito conceden gran importancia al desarrollo y cultivo de talentos.

Por lo tanto, en la plataforma de vuelo de prueba de hoy, si este pajarito de Suzuki realmente extiende sus alas y vuela alto, creo que lo que quiero hacer es mejorar el Grupo Volkswagen y Vanz Corporation. mejor para mejorar nuestra cultura corporativa. Una vez leí un manuscrito sobre cultura corporativa de un grupo de moda. Lo que nunca olvidaré es que mencionaba que la empresa debería funcionar como una escuela y que todos los empleados de la empresa serían estudiantes de esta escuela: aprendizaje continuo. ¡¿La capacitación continua y la mejora de la calidad y las habilidades laborales de los empleados son exactamente lo que promueven la mejora de las empresas?!

Para administrar una empresa como un ejército, todos los empleados de la empresa serán este ejército. Los soldados Aquí, a través de ejercicios diarios, han desarrollado excelentes habilidades. Cuando suena la corneta, son un ejército capaz y bueno para librar batallas difíciles. Lo más importante es hacer de la empresa un hogar y que todos los empleados sean miembros de la familia. ¿Trabajan incansablemente por la prosperidad y la felicidad de la familia? Si los líderes del grupo también afirman y apoyan los puntos de vista anteriores, ¿entonces? para esta Una escuela, un ejército, un hogar, después de familiarizarme con las operaciones diarias de la empresa, llevaré a cabo una serie de actividades dentro de mis propias responsabilidades y autoridad en función de las características propias de la empresa y las necesidades públicas de empleados y nos esforzamos por crear una escuela, un ejército y un hogar con las características distintivas del Grupo Volkswagen y la Compañía Wanzhong. Cada uno tiene su propio valor, cada uno tiene la oportunidad de triunfar y cada uno nace para marcar la diferencia. Gracias a todos por escucharme y, por favor, denme una oportunidad: una oportunidad de darme cuenta de mi propio valor y una oportunidad exitosa de marcar la diferencia. ¡Gracias a todos!

Formulario de inscripción al concurso, libro tres de autoevaluación

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Mi nombre es **, tengo 23 años, soy miembro del Partido Comunista de China, tengo educación universitaria y actualmente soy subdirector de la unidad de investigación de la Oficina del Comité del Partido del distrito de Jialing. El tema de mi presentación de hoy es "Diligencia. Practicidad. Innovación". El título de la presentación es "Cuando sopla el viento, estoy dispuesto a ir al frente de la tormenta. Invito a todos los líderes y camaradas a criticar y corregir". a mí.

1. La vida es un gran libro y yo crezco a través de la experiencia. "Ante una vida dura, la gente debe aprender a resistir." La vida es una varita mágica Mi vida de adolescente estuvo llena de tristeza: cuando tenía 4 años, mi padre falleció, cuando yo tenía 11 años, mi madre estaba enferma; y postrado en cama durante un año; cuando tenía 15 años Cuando era joven, mi madre enfermó y estuvo postrada en cama un año más. La pesada carga de la vida nos dejó sin aliento. Como dice el refrán: "Los hijos de los pobres se harán ricos temprano. ." La vida dolorosa me obligó a aprender a crecer. Hay un dicho en Occidente: "Dios te ha extendido su mano izquierda y también te extenderá su mano derecha". Mi destino es desafortunado, pero al mismo tiempo soy afortunado. Son estas experiencias desafortunadas las que tengo. Me hizo fuerte y tenaz. El carácter de retirarse. En XX, me gradué a los 18 años y comencé a trabajar. Participé en la feria de empleo de la escuela privada "Chen Shou Experimental Middle School" y tuve la suerte de ser admitido en septiembre de 200x, regresé a la escuela primaria de Bajiao. enseñar debido a la eliminación de profesores que no estaban en el trabajo. En febrero, luego de un estricto proceso de selección de personal, fui admitido a trabajar en la oficina con el primer lugar, era el compañero más joven de la oficina en ese momento. Esta sigue siendo mi mayor ventaja.

2. Aprender es un hábito y lo mantengo con perseverancia. Como profesor de secundaria, sé muy bien que mi base de conocimientos es estrecha y mi estructura de conocimientos es imperfecta. Por esta razón, estudié día y noche durante mi estancia en la Escuela Normal. Cuando me gradué, realicé el examen de autoaprendizaje de lengua y literatura china. Después de empezar a trabajar, participé activamente en los estudios universitarios que actualmente estoy estudiando. para obtener una licenciatura en derecho por correspondencia.

3. El trabajo es una actividad y lo afronto con una actitud con los pies en la tierra.

Desde que fui transferido a la Oficina del Comité Distrital del Partido, siempre he creído firmemente en los principios de "nada que decir, nada hará la diferencia" y "ningún cambio cuantitativo, ningún cambio cualitativo, diligencia, escrupulosidad, trabajo duro y no". quejas. Primero, desempeño laboral sobresaliente. Ha escrito sucesivamente "Nuevos desafíos que enfrenta la construcción de infraestructura después de la reforma de impuestos y tarifas rurales", "Informe de investigación sobre la economía de la industria de la papa", "Transferencia de agricultores: una elección realista para los agricultores ricos", "Dilema financiero de los condados y municipios occidentales", " Fengya Shan? The Dawn of Western Agriculture" y otros informes de investigación, se presentaron oportunamente más de 200 piezas de información a los gobiernos central, provincial y municipal, se redactaron más de 100 discursos de liderazgo y se participó en la preparación de recepciones. para xx, el secretario Zhang Xuezhong del Comité Provincial del Partido y otros líderes importantes. Ha ganado sucesivamente los títulos honoríficos de "Individuo Avanzado en Trabajos de Investigación" a nivel municipal en 200x, "Individuo Avanzado en Trabajos de Información" a nivel municipal en 200x y "Individuo Avanzado en Trabajos Importantes de Recepción" por el comité distrital y gobierno distrital en 200x. En segundo lugar, las capacidades organizativas se han mejorado continuamente. Durante mi trabajo, participé y organicé a camaradas del departamento de agricultura, la oficina de promoción de inversiones y la oficina de planificación del desarrollo para realizar investigaciones en profundidad e investigaciones en ciudades y empresas muchas veces. También organicé a camaradas del departamento de agricultura para estudiar el informe anual. prioridades de trabajo agrícola y planes de trabajo muchas veces, y proporcionar información para la toma de decisiones del comité de distrito. Visitas múltiples a aldeas y ciudades para realizar inspecciones sobre las cargas de los agricultores y la devolución de tierras agrícolas a bosques, etc. Al organizar estas actividades, mis habilidades organizativas se han mejorado continuamente y siento que soy capaz de asumir responsabilidades laborales más importantes. El tercero es mantener siempre un estilo limpio y honesto. Aunque soy miembro del personal del líder del comité de distrito, siempre he tenido presente las antiguas advertencias de "nunca hagas buenas obras aunque sean pequeñas, y no hagas malas acciones aunque sean pequeñas" y "evite el más mínimo acto". cambiar" y "mantener la alarma sonando" y seguir estrictamente los "Diez Esenciales" para el personal. Los "Diez No Quiero", nunca buscar ganancias personales en nombre del liderazgo y nunca participar en malos comportamientos como violaciones de disciplina, violaciones, comer y beber, etc ., mantenga siempre un estilo de trabajo modesto y prudente, y no sea arrogante por estar en el departamento central del comité de distrito, al pensar en problemas, hacer sugerencias y tomar contramedidas, pagar; atención a la profundidad y amplitud, y no dejarse influenciar por intereses departamentales y relaciones personales.

4. La innovación se ha convertido en un instinto y trabajaré duro para hacerlo mejor. Queridos líderes y camaradas, los logros que he logrado pertenecen al pasado y todavía necesito crear el futuro. Si tengo el honor de ocupar el puesto de subdirector de sección, trabajaré creativamente y me esforzaré por lograr "cuatro pares": primero, seré un buen consultor. No importa a qué unidad vaya, como asistente del líder principal de la unidad, me posicionaré correctamente, me pondré en la posición de un "estudiante de primaria", aprenderé conscientemente de los principales líderes, me mantendré al día con los principales. líderes, brindar asesoramiento a los principales líderes y esforzarse por participar en puntos clave y obtener ideas. El segundo es ser un buen líder con sus subordinados. Cuando asuma una posición de liderazgo como cuadro de nivel medio, cambiaré rápidamente mi rol y me adaptaré al nuevo trabajo lo antes posible, haré todo lo posible para desempeñar mi papel de modelo a seguir y me esforzaré por aprovechar el trabajo; Estoy a cargo, resalto los aspectos más destacados y las características, y nunca me rendiré ante el liderazgo. Es vergonzoso y nunca defraudaré el amor del comité de distrito y del gobierno. El tercero es unirse internamente. La unidad crea productividad, eficacia en el combate y cohesión. Sólo entrelazando la parte superior y la inferior en una sola cuerda podremos formar la mayor sinergia para promover el trabajo. Salvaguardaré conscientemente la situación general de unidad y trabajaremos juntos para hacer un buen trabajo. El cuarto es promover el desarrollo externamente. Tomando el desarrollo como máxima prioridad, me esforzaré por aprovechar al máximo las ventajas de una fuerte capacidad de coordinación de los camaradas de oficina, hacer un buen trabajo para acelerar el desarrollo, compartir preocupaciones y resolver problemas para los principales líderes, y brindar sugerencias a Jialing para " promover el desarrollo y garantizar la estabilidad".