¿Cuál es el ratio de pago de la empresa de seguridad social?

1 Seguro de pensiones, pagado por la empresa y los empleados, 20 pagado por la empresa, 8 pagado por los individuos

2; . Seguro médico, pagado por la empresa y los empleados. La empresa paga 7,5 y los individuos pagan 2;

3. Las primas del seguro de desempleo las pagan conjuntamente la empresa y los empleados. La empresa paga 2 y los individuos pagan 0.

4. El seguro contra accidentes laborales lo paga la empresa. Lo paga la propia empresa y la empresa paga 1.

5. , y la empresa paga 0,8.

La tarjeta de seguridad social incluye los siguientes conceptos:

1. Seguro de pensión básico; para la jubilación, los trabajadores que alcancen la edad legal de jubilación pueden recibir pensiones;

2. Seguro médico básico; utilizado para reembolso médico en caso de enfermedad;

3. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: cuando los empleados se lesionan en el trabajo, pagan los gastos médicos o compensan los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo <; /p>

4. Seguro de desempleo; después de que los empleados pierden su trabajo, reciben gastos de manutención;

5. Es un tipo de reembolso por maternidad y beneficios relacionados para los empleados que dan a luz.

En resumen, después de jubilarse de la seguridad social, puede recibir una determinada cantidad de gastos de seguridad social cada mes.

Base jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador pagará en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.