La seguridad social se paga en Shanghai desde hace 10 años y en otros lugares desde hace 5 años. ¿Hay pensiones en Shanghai?
En primer lugar, a partir de 2015, las trabajadoras y residentes nacidas en 1965 se retrasarán un año, las nacidas en 1966 se retrasarán dos años, y así sucesivamente. En 2030, las mujeres recibirán una pensión a la edad de 65 años;
En segundo lugar, a partir de 2020, los empleados varones y los residentes nacidos en 1960 recibirán una pensión de 6 meses, y así sucesivamente. Para 2030, los empleados y residentes varones recibirán su pensión a los 65 años.
Nueva normativa de jubilación:
1. Trabajadores con salario básico se determinan según antigüedad: 65438 2000 años de servicio, 65438 2300 años de servicio, 2500 años de servicio, 2800 años de servicio servicio, 3000 años Duración del servicio, 3500 años de servicio. (Con el crecimiento de la economía nacional)
2. Salario por antigüedad (incluida la antigüedad): 30 yuanes por año, aumentando con la antigüedad. Implementar salarios por antigüedad no es sólo una cuestión de cuidar a los trabajadores mayores, sino más importante aún, se trata de alentar a los trabajadores de por vida. El pago de la seguridad social personal de Zhuo Zaijing favorece la construcción y la estabilidad de la fuerza laboral.
3. Salario laboral: el subsidio se basa en el principio de recibir un pago según el trabajo; su objetivo principal es alentar a los trabajadores a trabajar más, especialmente a los trabajadores jóvenes que están llenos de energía. Trabajan más duro y obtienen las recompensas que merecen. Esto no es sólo un consuelo psicológico, sino también un estímulo.
4. Salario por desempeño: bonificación mensual y anual (en lugar del salario del título profesional). Esta parte del bono sólo puede representar alrededor del 10% del salario. Todo el mundo recomienda un desempeño competitivo, bonificaciones anuales y no permanencia.
: Asignación de bonificación: Para los empleados destacados reconocidos por todos los empleados, no hay límite de cuota. Aquellos que sean reconocidos por departamentos a nivel de condado o superior de acuerdo con altos estándares, como recibir subsidios del Consejo de Estado y subsidios del gobierno de condado/municipal, no tendrán titularidad. Principalmente para aquellos que tienen resultados de investigación especiales en el trabajo laboral y han sido bien promovidos, se pueden clasificar según el tamaño de su impacto, o el país, el nivel provincial, la ciudad y el condado pueden establecer diferentes estándares para permitir que esos trabajadores talentosos obtengan Las recompensas que mereces realmente pueden servir como incentivo.
Base jurídica:
El artículo 16, párrafo 1, de la "Ley del Seguro Social" estipula que si una persona que participa en el seguro básico de pensión ha realizado contribuciones acumulativas durante 15 años cuando Al alcanzar la edad legal de jubilación, el Recibir una pensión básica cada mes.