Rompiendo las reglas ocultas del lugar de trabajo

Un desglose de las reglas tácitas en el lugar de trabajo

Como persona en el lugar de trabajo, ¿cuánto sabe sobre las reglas tácitas en el lugar de trabajo? en el lugar de trabajo es lo que quiero compartir con ustedes, todos pueden navegar.

Regla tácita 1: el director general es el mayor accionista de la empresa

La empresa considera la salvaguardia de los intereses de los accionistas como su principio más alto, pero ¿quién en la empresa? ¿Pueden ver los accionistas? Los intereses sólo pueden reflejarse en la voluntad personal del director general. En concreto, el presidente es elegido por la junta de accionistas y representa los intereses de los principales accionistas. Pero a veces el director general es también el representante de los accionistas, por lo que quién tiene más poder real, el presidente o el director general, depende de su conducta y de sus antecedentes históricos. Entonces, todos, para su propio beneficio, deben entender esto. El jefe de la empresa es el representante de la empresa. Si escuchas al jefe, estás sirviendo a la empresa. Nunca lo des por sentado y vayas en contra del jefe. el beneficio de la empresa.

Él es tu pan de cada día. Lo que significa respetar el capital es escuchar al jefe.

Regla tácita dos: ¿El jefe siempre pensará en la empresa?

La respuesta es no. El jefe, cualquier jefe que esté en el cargo, está más preocupado por cuánto tiempo podrá permanecer en este puesto. Para ello, por supuesto, se preocupará por los indicadores y evaluaciones de desempeño, pero mantener la estabilidad de la empresa es la base más importante. para un puesto de prisión. Si la empresa espera ver cambios en el personal central o asumir algunos riesgos inciertos por el bien de la innovación empresarial y luego ser utilizada por el vicepresidente a continuación para afectar su puesto, él será el primero en objetar. Por supuesto, hará todo esto de forma altisonante, haciendo que todos sientan que está pensando en el desarrollo a largo plazo de la empresa. Pero lo que realmente considera son sus propios intereses a largo plazo. Si no hay expectativas a largo plazo, entonces todo lo que tiene que hacer es ampliar sus beneficios y los de la gerencia en su puesto actual, obtener más beneficios para él y utilizar la empresa para obtener más conexiones e influencia social para él. Luego, cuando la empresa quiera ocuparse de sí misma, él a su vez le dará un golpe.

¿El jefe ha pensado en los intereses de sus empleados? Déjame decirte que nunca lo ha hecho y nunca lo hará. Esta es la ilusión de los empleados.

Regla oculta tres: ¿Es mejor tener una jefa o un jefe hombre?

Si eres una empleada, entonces lo mejor para ti es que tu jefe sea un hombre. jefe, porque tiene un sentido innato de superioridad y simpatía por los débiles no te clasificará como ambicioso, pero te cuidará especialmente. Si tu jefa es una jefa, es difícil decirlo. Las mujeres siempre están bajo sospecha. Ella te hará sentir que es la que más te aprecia, pero al final descubrirás que no has ganado nada. Si usted es un empleado, entonces para usted, si su jefe es un jefe, entonces todo debe hacerse de acuerdo con las reglas de los hombres y no habrá problemas. Pero si tu jefa es una jefa, tienes algunos problemas. Si estás demasiado cerca de ella, alguien entablará una pequeña charla, pero si estás demasiado lejos de ella, definitivamente tendrá pensamientos. Si ella todavía está interesada en ti, tendrás problemas aún mayores. Entonces, en general, los jefes hombres son mejores. (No tengo ninguna intención de menospreciar a las mujeres aquí. Si hay alguna sospecha, ¡me disculpo sinceramente!)

Regla no escrita cuatro: la persona que el jefe necesita no es necesariamente la más capaz

Todo jefe Se necesitan dos tipos de personas, una es la que puede trabajar y la otra es leal a él. Si solo puedes trabajar pero no ves lo leal que eres a tu jefe, no te preocupes. Definitivamente no tendrás la oportunidad de ser ascendido. Tu única posibilidad es seguir trabajando y convertirte en revendedor. Si solo tienes lealtad pero no tienes una gran capacidad comercial, no importa, algún día llegarás allí, porque la lealtad y la capacidad son más escasas. Si eres demasiado capaz, incluso si eres muy leal, el jefe te vigilará. ¿Quién sabe si te reemplazará mañana? Entonces debes ser capaz, pero no necesariamente muy capaz, pero debes ser leal. el jefe., que es la forma más rápida de ascender.

Regla no escrita cinco: Como empleado, ¿de quién eres responsable?

Como empleado, ¿de quién eres responsable? ¿Sigue siendo difícil esta pregunta? simplemente sea responsable ante su superior directo. Pero el problema tampoco es tan sencillo. Si su jefe directo puede decidir su posición y salario, entonces, por supuesto, es su persona noble. Si los derechos de su jefe directo no pueden determinar su posición y salario, entonces debe averiguar quién es su persona noble. ──Dejarle una buena impresión es mucho más efectivo que trabajar horas extras. En cuanto a este noble hombre, no importa qué tipo de persona sea, lo más importante es dejar que te sirva. ¿Vulgar? ¡Vulgar! ¿Correcto?

Regla oculta 6: ¿Por qué no te pueden ascender aunque eres muy capaz?

Si eres muy capaz, está bien, sigue haciendo lo que quieras. Pero no me culpes por no promocionarte. Lo has hecho bien, lo que significa que estás calificado para este puesto. Dado que nadie está más calificado para este puesto que tú, ¿cómo puedo estar dispuesto a dejarte ir? Eres muy capaz, pero si te ascienden, ¿seguirás siendo tan capaz como lo eras en el pasado? No hay garantía. Además, hay otro colega tuyo que es tan capaz como tú. Si te mencionara, ¿no afectaría su entusiasmo? Entonces, la mejor manera es dejarlos competir en secreto, y siempre habrá un trozo de carne. frente a usted, la eficiencia general de la empresa será cada vez mayor.

En cuanto al trozo de carne, jeje, te lo daré cuando esté seco. No te preocupes.

Regla oculta siete: Hacer 100 cosas pequeñas es peor que hacer 1 cosa grande.

Aunque todos están sirviendo a las personas y contribuyendo a la empresa, deben comprender que hacer 100 cosas pequeñas que todos pueden hacer no es tan bueno como hacer una cosa grande e influyente, que puede aumentar su promoción. . oportunidad. Porque cualquiera puede hacer esas pequeñas cosas, como copiar, escribir y echar agua, pero si lo haces, no te lo mostrará. (A menos que sea en un entorno especial, nadie lo hace pero tú lo haces, esto demuestra el valor). Sólo haciendo grandes cosas que sean influyentes y afecten a muchas personas podrás resaltar tus habilidades. Eso es todo. El jefe sólo puede causarte una profunda impresión a través de esas cosas. Por lo tanto, los empleados inteligentes saben lo que deben hacer, en lugar de simplemente trabajar duro y luego quejarse de por qué no son ascendidos. Aunque las cosas pequeñas siempre requerirán que las personas las hagan, si quieres desarrollarte mucho, debes aprender a abandonar esas cosas pequeñas y concentrarte en cosas más impactantes. Las personas que han estado trabajando duro para limpiar la casa nunca podrán barrer el mundo.

Regla tácita 8: ¡Decirle la verdad a tu jefe es mejor que muchos elogios!

A veces, las personas que cada día piensan en lo que le gusta a su jefe pueden no ser reutilizadas. ¿Por qué? Porque en su posición ha visto demasiadas personas que lo halagan y hay demasiadas personas que quieren obtener algunos beneficios de él. Por lo tanto, como empleado, a veces si cuentas tus verdaderos sentimientos sobre ciertas empresas y personas, incluso si contiene críticas, a tu jefe se le iluminarán los ojos y le temblará el corazón. El jefe pensará que eres una persona real y que tienes tus propias opiniones independientes. Al jefe le interesan mucho los halagos, pero los halagos deben estar en su lugar, con la intensidad justa, y ser verdaderos y creíbles, para los elogios falsos, el jefe sólo tiene una palabra: ¡molesto! Por lo tanto, en lugar de esforzarse en adivinar los del jefe. Mente, es mejor decir la verdad. En realidad, es más efectivo. Un jefe al que sólo le gustan los elogios probablemente no tenga grandes perspectivas de desarrollo. ¿Por qué deberías apresurarte y tirar la bandera?

Regla no escrita nueve: ¡Más vale un pájaro en la mano que! diez en el monte.

Por lo general, para retenerte o hacerte trabajar duro, tu jefe directo siempre te prometerá bonificaciones u oportunidades de ascenso a final de año. Es posible que él no haga algunas de estas promesas, así que no confíe en ellas fácilmente. Para estas promesas, es necesario analizar cuidadosamente cuáles es probable que se cumplan, cuáles son imposibles de cumplir y cuáles son posibles pero no pueden cumplirse por completo. Luego observe sus trabajos existentes para ver si las nuevas máquinas serían mejores.

Cuando presenté mi renuncia a cierta empresa, mi jefe inmediatamente se ofreció a ascenderme a vicepresidente, aumentar mi salario mensual y posiblemente brindarme incentivos de equidad al final del año. ¿Pero crees que puedo creerlo? Incluso si me quedo, ¿mi jefe se arrepentirá un mes después de cumplir su promesa? Entonces, cuando decidas renunciar, no creas en la promesa de tu jefe. En resumen, sea optimista sobre el salario y las oportunidades que ya tiene entre manos, y no se tome esas promesas demasiado en serio. Después de todo, más vale pájaro en mano que diez volando.

Regla tácita número 10: ¿Los empleados deben ser leales a la empresa?

Ésta es la mayor falacia. La empresa siempre pide a los empleados que sean leales a la empresa, por eso ha desarrollado una cultura corporativa y les dice a los empleados que su lealtad a la empresa es un signo de cultura, jaja. Sin embargo, cuando la empresa despida empleados, nunca se compadecerá de usted. Pero la empresa necesita que los empleados sean leales. Cuando los salarios de los empleados no son altos, se necesita lealtad. Cuando los empleados necesitan trabajar horas extras y viajar con frecuencia, se necesita lealtad. Sin embargo, cuando quiso aceptar más Durante la capacitación, cuando pidió permiso a la empresa para manejar los asuntos, la empresa también pareció avergonzada y dijo que estaba muy ocupada y que no podía prescindir de usted. La empresa es tal criatura que convertirá a sus empleados en monstruos sin cerebro y solo con brazos que siguen trabajando. Sin él, no puedes pensar y no puedes mantenerte a ti mismo, por lo que sólo puedes ser más leal y agradecido a la empresa.

Lectura ampliada:

10 reglas laborales ocultas que facilitan conseguir un ascenso y un aumento salarial

Tener un traje negro

Al menos uno. Un traje negro de alta calidad, combinado con una camisa blanca y zapatos decentes, causará la impresión visual perfecta cuando estés en una reunión con tu jefe.

La forma de vestir es el mensaje que envías. Esto se transmitirá a quienes tienen la autoridad para juzgar si puedes ascender.

Usa gemelos

Los gemelos también son una buena inversión. Tienen un estilo único y no te cuestan demasiado, pero pueden añadir color a tu apariencia. Además de los gemelos, un buen bolígrafo, un reloj de alta gama y un cinturón bien diseñado son armas mágicas para mejorar el estilo en el lugar de trabajo.

Muestra tu cara

En la mayoría de las empresas Fortune 500, los empleados no pueden cubrirse la cara con el cabello. ¿Y básicamente todas las imágenes de un CEO son limpias y seguras? Esconder tu rostro detrás de tu cabello, según la teoría de Freud, esto representa en cierto modo algunos elementos oscuros en tu corazón.

Dedica un tiempo a organizarte para lucir siempre lo mejor posible en la oficina. Especialmente si estás acostumbrado a ir al gimnasio antes de ir a trabajar, debes arreglarte el cabello. No te presentes con el cabello mojado y desordenado, lo que te hará parecer desorganizado y poco profesional.

Mantén tu auto limpio

Mantén tu auto en buenas condiciones e higiénico por dentro. Nunca sabes cuándo usarás tu auto o quién entrará en tu auto. tu coche, no les gusta que entres en una gasolinera y les hagas perder el tiempo.

Sigue sonriendo

Sigue sonriendo, esto es lo más fácil de hacer en el mundo, pero mucha gente lo ignora. Si eres un directivo profesional, incluso deberías reforzar la formación en este ámbito. Tu lenguaje corporal es tan importante como las palabras que pronuncias. Hay demasiadas personas capaces en el mundo. Lo que el jefe necesita es una persona feliz, enérgica y capaz. Los psicólogos creen que las personas felices son aquellas que tienen autocontrol. Un equipo de trabajo feliz definitivamente logrará resultados mucho mejores que un equipo triste.

No presumas de tu vida.

No hables de dinero y no siempre muestres tu colorida vida ante tus colegas. Aunque no presumas, aquellos que son menos afortunados que tú se irán alejando poco a poco de ti y podrían haberse convertido en tus aliados en el camino hacia el éxito. Entonces, triunfe silenciosamente.

Si realmente te gusta presumir, trabajar como enfermera en un hospital o como entrenador de baloncesto en una escuela para hijos de trabajadores inmigrantes... estas son las cosas de las que realmente mereces presumir.

Expertos en un determinado campo

En tu trabajo, ¿hay algún área en la que sepas más que otros y tengas ventaja sobre los demás? Encuentra uno o dos de esos campos, y luego? estudie tantos libros y datos relacionados con esto como sea posible para mejorar su capacidad de extraer lecciones de otras fuentes y establecer paralelos. Entrar a una determinada reunión como experto es divertido y vale la pena intentarlo. Él le brindará confianza, éxito y la atención de su jefe sin precedentes.

Poder escribir palabras decentes.

La capacidad de escribir es un regalo de Dios. La comunicación escrita es tan importante como la comunicación cara a cara. En su texto, usted expone los hechos y se asegura de que el lector comprenda lo que está proponiendo y lo que se requiere de él o ella.

Ser capaz de escribir correos electrónicos claros a otras personas puede entrenarte para condensar y fortalecer lo que quieres decir, y para utilizar un lenguaje organizado y claro. Por lo general, si no puedes expresar lo que quieres decir en una página, no vale la pena mencionarlo.

Jugando con los números

Para las personas en posiciones altas, los números son las palabras más importantes. Todas las pistas del éxito o del fracaso de una empresa están en los números, pero nadie les presta atención. No te pueden engañar en este nivel, debes aprender a leer y comprender datos básicos relevantes.

Ve al gimnasio con regularidad.

Todos tus jefes tienen sobrepeso, pero antes de unirte a su club, el gimnasio es el lugar al que debes ir. A tu jefe le encantará ver lo capaz que eres y el sudor, el coraje y la determinación necesarios para perder peso con éxito.

Haz que tu cuerpo luzca mejor, te sentirás mejor contigo mismo y tu imagen será apreciada por más personas. ;