¿Se transferirán también las prestaciones por desempleo de la seguridad social?

Después de la transferencia de la seguridad social, la relación de seguridad social se ingresa en la cuenta de pago de la seguridad social local o en la lista de pagos de la seguridad social desde el lugar de la transferencia al lugar de la transferencia, y los fondos se transfieren desde el lugar de la transferencia llegan a la cuenta bancaria del lugar de la transferencia. El sistema muestra que la transferencia de las relaciones de seguridad social es exitosa y las relaciones de seguridad social entre los dos lugares se han fusionado, por lo que sus relaciones de seguridad social permanecen en el lugar de transferencia y no tienen nada que ver con el lugar de transferencia.

Además de la transferencia del seguro de pensiones de los empleados, también puede gestionar la transferencia del seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro médico. El proceso de transferencia es básicamente el mismo, pero ahora que la relación de seguridad social se transfiere a otro lugar, lo que más preocupa a todos es la transferencia de la relación de seguro de pensiones y la relación de seguro médico.

La relación entre el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales también es transferible y es muy importante ahora. Si trabaja en un empleador, por ejemplo, si su seguridad social se transfiere desde Guangdong y trabaja en una empresa en Sichuan, lo mejor es transferir la relación entre el seguro de pensión y el seguro médico, así como la relación entre el seguro de desempleo y Seguro de accidentes laborales pagado previamente por la empresa original.

El período de pago mínimo para recibir los beneficios del seguro de desempleo es de más de un año. Los beneficios del seguro de desempleo se reciben de acuerdo con el período de pago, por lo que el seguro de desempleo también es muy importante, aunque no pague por gastos relacionados con el trabajo. seguro de lesiones, siempre que su empleador pague el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Para el seguro, se recomienda que la relación del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo debe transferirse. El disfrute del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo también está relacionado con el período de pago. Si se transfiere según el modelo de empleo flexible, solo es necesario transferir el seguro de pensión y el seguro médico.

Una vez transferida la relación de seguro de pensiones, se calcularán los años de pago acumulados. Si cambia de trabajo o cambia de trabajo, puede compensar las tarifas impagas durante el período de transferencia de trabajo. Además de la transferencia de las relaciones de seguro de pensiones, se deben transferir todos los saldos de sus cuentas personales y la parte del pago unitario debe transferirse a una tasa del 12%. El traslado de la parte de cotización patronal de más a menos poco tiene que ver con las pensiones personales futuras. Lo que tiene mayor impacto es el plazo de pago y las transferencias personales.

Base jurídica:

Artículo 45 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", los desempleados que cumplan las siguientes condiciones recibirán prestaciones del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo:

(1) Antes del desempleo, el empleador y yo hemos pagado primas del seguro de desempleo durante un año

(2) El empleo ha sido interrumpido no por mi voluntad;

(3) Ha sido Quienes están registrados como desempleados y tienen requisitos de búsqueda de empleo.