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¿Cuál es la última fecha de cada mes para las transferencias de la seguridad social?

La seguridad social generalmente vence del 20 al 25 de cada mes. Los horarios de cada centro de seguridad social son diferentes. Siempre que transfieras los fondos antes de la fecha límite, podrás solicitar la seguridad social ese mes. Por ejemplo, la fecha límite para solicitar la adición de empleados es el día 25. Si agrega empleados el día 24, la solicitud comenzará a partir de este mes y el pago de este mes será manejado por la empresa adicional. El estado de transferencia de salida y no transferencia de entrada se normalizará después de 25 días.

Desarrollo

1. ¿Cuántos meses tardará la transferencia de la seguridad social después de su transferencia?

Si tienes seguridad social cotizada en ambas regiones, puedes realizar los trámites de fusión de seguridad social. Las personas pueden realizar los trámites de transferencia de la seguridad social en el lugar asegurado original con sus documentos de identidad y prueba de separación, y finalmente esperar a que la seguridad social se transfiera al nuevo lugar asegurado, lo que generalmente se puede completar dentro de un mes.

El período de pago de la seguridad social se calcula mensualmente, y 12 meses de pago de la seguridad social son un año. La suma del número de meses de pago de la seguridad social en los dos lugares es el período de pago combinado. Según las normas pertinentes, los empleados han realizado aportaciones acumulativas al seguro de pensiones durante 15 años y pueden recibir pensiones mensualmente después de la jubilación.

2. ¿Existe un límite en el número de transferencias de la seguridad social?

En primer lugar, si su relación de seguridad social no ha sido transferida, significa que su relación de seguridad social permanecerá en el lugar de seguro original. En este momento, no podrá venir a su lugar de seguro original para participar en el seguro normalmente, a menos que encuentre un nuevo lugar de trabajo y transfiera este seguro social al nuevo lugar de trabajo, podrá participar en el seguro normalmente.

O si no ha abandonado su unidad de trabajo original, entonces obviamente su relación de seguridad social no se puede transferir, porque el requisito previo para transferir la relación de seguridad social es rescindir el contrato de trabajo con su unidad de trabajo original, y Usted, como empleado de su unidad de trabajo, Staff, debe reducir su relación de seguridad social. Las relaciones de seguridad social sólo pueden transferirse libremente después de una reducción.

Si quieres mover tu registro de hogar, puedes seguir participando en el seguro en forma de empleo flexible, porque si continúas participando en el seguro en forma de empleo flexible, podrás disfrutar un período de pago acumulativo más alto y podrá obtener pensiones más altas en el futuro. Ésta es, pues, una de las razones principales por las que necesitamos transferir las relaciones de seguridad social al registro de hogares.

Base legal

Artículo 58 de la "Ley de seguro social de la República Popular China" El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, presentar una solicitud a la agencia de seguro social. para el seguro social de sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 2: El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger a los ciudadanos en la vejez , el derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo y parto.

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

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