¿Es seguro depositar más de 65.438 millones de yuanes con una tarjeta de seguridad social?

Análisis Jurídico: Seguridad. Cuando se utiliza una tarjeta de seguridad social como banco, en realidad se utiliza la función financiera de la tarjeta de seguridad social, que es lo mismo que utilizar otras tarjetas bancarias. Además, la tarjeta bancaria de la tarjeta de seguro social está vinculada a la tarjeta de seguro social y ha sido autenticada con su nombre real. Siempre que la conserve bien, es muy seguro ahorrar dinero. Como medio de pago y liquidación financiera, las tarjetas bancarias (tarjetas de débito) solo tienen cuentas financieras simples y son tarjetas de cuenta única, generalmente se refieren a las tarjetas de seguridad social de la República Popular China (China). Es una tarjeta de cuenta compuesta. En los medios no sólo hay cuentas financieras sino también cuentas de seguridad social. La Tarjeta de Seguridad Social de la República Popular China es una tarjeta de circuito integrado emitida a la sociedad por los departamentos locales de seguridad social y recursos humanos para su uso en diversos campos comerciales de recursos humanos y seguridad social. Las tarjetas de seguridad social tienen una amplia gama de funciones. Los titulares de tarjetas no sólo pueden utilizar la tarjeta para buscar tratamiento médico, liquidar cuentas de seguros médicos personales en tiempo real, sino también gestionar asuntos de seguros de pensiones. Gestionar los procedimientos de registro de empleo y de registro de desempleo; solicitar el seguro de desempleo; solicitar la capacitación laboral; solicitar la evaluación de la capacidad laboral y disfrutar de los beneficios del seguro de accidentes laborales en línea;

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

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