¿Cuáles son los estándares personales para las deducciones de la seguridad social?
Base de pago: el salario total de los empleados del último mes, el máximo es 3 veces el salario mensual promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en el año anterior, y el mínimo es el salario mínimo mensual local de 2.200 yuanes.
Ratio de pago: El ratio de pago individual es 8, y el ratio de pago unitario es 14 y 13 respectivamente.
(2) Seguro médico
En el área local, el seguro médico se divide en primer, segundo y tercer nivel según el pago y los beneficios correspondientes.
1. Seguro médico nivel 1
Base de pago: el salario total de los empleados del último mes, el máximo es 3 veces el salario mensual promedio local de los empleados del año anterior, y el El mínimo es el salario medio mensual de los empleados en el año anterior de 60. Su máximo y mínimo actuales son 31.938 yuanes y 6.387,6 yuanes respectivamente.
Relación de pago: las unidades no empresariales pagan 8,2 (compensación básica de la tierra), de las cuales las unidades pagan 6,2 y los individuos pagan 2.
La unidad empresarial es 7,2 (tarifa de compensación básica de la tierra), de la cual la unidad paga 5,2 y el individuo paga 2.
2. Seguro médico de nivel 2
Base de pago: el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior, calculado en 10.646 yuanes después del ajuste.
Relación de pago: 0,8 (tarifa básica de compensación territorial), incluido 0,6 para unidades y 0,2 para individuos.
3. El tercer nivel de seguro médico
Base de pago: el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior, calculado en 10.646 yuanes después del ajuste.
Ratio de pago: 0,55 (compensación básica de tierra), incluyendo 0,45 para unidades y 0,1 para individuos.
(3) Seguro de maternidad
El seguro de maternidad para los empleados lo paga la unidad y no los individuos.
Base de pago: el salario total de los empleados el mes pasado, el máximo es 3 veces el salario mensual promedio local de los empleados del año anterior, es decir, 31.938 yuanes, y el mínimo es el salario mínimo mensual local. de 2.200 yuanes.
Relación de pago: 0,45
(4) Seguro de desempleo
Base de pago: el salario mínimo mensual local es de 2200 yuanes.
Ratio de pago: 1 (0,7 para unidades, 0,3 para individuos)
(5) Seguro de accidentes laborales
Los individuos no necesitan pagar por el trabajo -Seguro de accidentes relacionados, y todo corre a cargo del empleador.
Base de pago: el salario total de los empleados del último mes, el máximo es 3 veces el salario mensual promedio de los empleados de todas las unidades urbanas de la provincia en el año anterior, y el mínimo es el salario mínimo mensual local. de 2.200 yuanes.
Ratio de pago: dividido en ocho tasas base según categorías de industria, a saber: 0,14, 0,28, 0,49, 0,63, 0,66, 0,78, 0,96, 1,14.
Base jurídica: el artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. seguro y seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.
Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.