¿Cuál es el estándar de pago mínimo para la seguridad social y el seguro médico?
(1) Base de pago legal para grupos de bajos ingresos. Para grupos de bajos ingresos, si el ingreso mensual del empleado es inferior al límite inferior de la base de pago de la seguridad social local (generalmente 60%). o el 40% del salario de la seguridad social local en el año anterior), las normas no son uniformes en todas las regiones), las primas de la seguridad social deben pagarse de acuerdo con el límite inferior de la base de pago de la seguridad social. Por ejemplo, si el salario mensual de un empleado es de 2.000 yuanes y el límite inferior de la base de pago de la seguridad social local es de 3.000 yuanes, entonces las primas de seguridad social a pagar deben calcularse basándose en el estándar de pago de 3.000 yuanes. Monto del pago = base de pago multiplicada por la proporción de pago. (2) La base de pago legal para las personas con ingresos altos es la misma. Para las personas con ingresos altos, si el ingreso mensual del empleado es superior al límite superior de la base de pago de la seguridad social local (generalmente el 300% del salario de la seguridad social local en el año anterior), las cuotas de la seguridad social se pagarán de acuerdo con el límite superior. límite de la base de pago de la seguridad social. Por ejemplo, si el salario mensual de un empleado es de 30.000 yuanes y el límite superior de la base de pago de la seguridad social local es de 20.000 yuanes, entonces las primas del seguro social a pagar deben calcularse basándose en el estándar de pago de 20.000 yuanes. (3) Aquellos con ingresos ordinarios cuyos ingresos mensuales se encuentren entre los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social local deben pagar la seguridad social en función de sus ingresos reales. Pero en este caso, si es ilegal que el empleador pague la seguridad social de acuerdo con el estándar mínimo o el estándar de descuento está dentro del alcance de lo que queremos discutir. Artículo 23 de la Ley del Seguro Social: Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de conformidad con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.
Objetividad jurídica:
El seguro médico comunitario pertenece al seguro médico de los residentes urbanos, es decir, para las personas con registro de hogar urbano que no pueden participar en el seguro médico de los empleados (seguro médico general), El costo es relativamente pequeño, pero la tasa de reembolso y el reembolso total no son tan altos como los del seguro médico para empleados, y la elección del hospital para el tratamiento médico debe comenzar desde un hospital comunitario, y solo puede ir a un hospital grande si cumplir con las condiciones para la transferencia. Si van directamente a un hospital grande, no se les puede reembolsar. Los gastos médicos incurridos por residentes asegurados que están hospitalizados en instituciones médicas designadas (incluidas camas domiciliarias) están sujetos a ciertos estándares de pago mínimo. La parte que excede el estándar de pago mínimo se paga de acuerdo con el índice de hospitalización y el método de control del límite de pago máximo. Normas de pago del seguro médico comunitario: niños: criados al nivel de 100 yuanes por persona al año. El pago individual es de 30 yuanes y el subsidio financiero es de 70 yuanes. Entre ellos, los niños que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia para residentes urbanos pagan 10 yuanes y reciben un subsidio financiero de 90 yuanes; los niños con discapacidades graves (que poseen el "Certificado de discapacidad de la República Popular China * * * y superior") pagan 10 yuanes; yuanes individualmente y reciben un subsidio financiero de 90 yuanes (incluido un subsidio de seguridad laboral de 50 yuanes para personas con discapacidad). Residentes urbanos desempleados: aumento al nivel de 250 yuanes por persona por año. Los particulares pagan 180 yuanes y reciben un subsidio financiero de 70 yuanes. Entre ellos, los residentes urbanos desempleados y las personas mayores de 60 años de familias de bajos ingresos que disfrutan de la seguridad mínima de vida pagan 20 yuanes y reciben un subsidio financiero de 230 yuanes. Los residentes urbanos desempleados con discapacidades graves pagan 20 yuanes individualmente; y recibir un subsidio financiero de 230 yuanes (incluido el fondo de seguridad laboral por discapacidad de 150 yuanes). Además, aquellos que han participado en el seguro médico para empleados urbanos pueden utilizar los fondos restantes en sus cuentas de seguro médico personal para pagar las primas del seguro médico residente para sus familiares directos.