¿Son las contribuciones individuales a la seguridad social lo mismo que las contribuciones corporativas y los beneficios de jubilación?
El seguro social adquirido por la empresa se denomina seguro social de los empleados e incluye seguro de pensión, seguro médico, seguro contra accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad, denominados los cinco seguros. Los seguros personales se pueden dividir en seguridad social de empleo flexible y seguridad social de residentes. Después de la jubilación, el salario de jubilación permanece sin cambios.
Las diferencias entre la unidad que paga seguridad social y el individuo que paga pensión de seguridad social son las siguientes:
1. Si ha pagado seguridad social a través de la empresa durante quince años y Alcanzado la edad legal de jubilación, podrá recibir una pensión mensual. Si es inferior a 15 años, puedes seguir pagando y puedes recibir una pensión después de los 15 años;
2. Las aportaciones individuales se pagan anualmente, no hay ningún requisito obligatorio y es voluntaria. participación en seguros. Además de las contribuciones individuales, el gobierno también proporcionará subsidios. Cuantas más contribuciones individuales, mayores serán los subsidios gubernamentales. Todas las contribuciones personales y subsidios gubernamentales se incluyen en la cuenta personal del asegurado;
3 ya sea una pensión de empleado o una pensión de residente, cuanto mayor sea la base de pago y cuanto más largo sea el período de pago, mayor será el beneficio. Pensión recibida después de la jubilación. Cuanto más. Si el ratio de cotización individual es bajo, la pensión recibida tras la jubilación será aún menor.
Las políticas personales de seguridad social son las siguientes:
1. La base de pago para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible que participa en el seguro de pensión básico es el salario promedio de los empleados locales. en el año anterior, y el ratio de pago es del 20%, del cual el 8% se acredita a cuentas personales. Después de la jubilación, la pensión básica se calcula y paga según el método de cálculo de la pensión básica para los empleados de la empresa;
2. El seguro médico, los trabajadores independientes y los trabajadores por cuenta propia pueden optar por establecer un fondo mancomunado en lugar de establecer un fondo común. cuenta personal Las primas del seguro médico básico se pagan al 4,2% del salario mensual promedio local. También puede optar por pagar el 8% del salario mensual promedio local del año anterior para establecer una cuenta personal. Para los empleados que participan en el seguro médico, el 6% son unidades y el 2% son individuos;
3 Después de completar los trámites del seguro de pensión, diríjase al centro de seguro médico local para pagar el seguro médico con los trámites del seguro de pensión. y documentos pertinentes;
4. El período mínimo de pago del seguro de pensión es de 15 años y el período mínimo de pago del seguro médico es de 25 años. Y cuando llegue a la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y descuentos en reembolsos médicos.
Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.