¿En cuántos meses se puede reembolsar el fondo de previsión de la seguridad social?

Cabe señalar que si el pago se interrumpe durante más de tres meses, no se computará como pago continuo normal. Cuando la unidad compensa colectivamente el pago aplazado del fondo de previsión para la vivienda y los atrasos en el pago del fondo de previsión de años anteriores, o cuando los empleados individuales no pagan el fondo de previsión, pueden adoptar el método de pago atrasado.

Al realizar pagos adicionales al fondo de previsión para vivienda, la unidad depositante puede manejarlo directamente a través del banco, o puede realizar pagos adicionales después de la aprobación de la agencia administradora del fondo de previsión para vivienda, pero el pago adicional específico depende de las condiciones locales reales.

Primero, el fondo de previsión debe reembolsarse

1. Los empleados están empleados en la empresa, pero la empresa no paga el fondo de previsión por los empleados. obviamente va por detrás de la relación laboral. La empresa debe gestionar los procedimientos de pago del fondo de previsión para los empleados y compensar la parte impaga.

2. Dado que los requisitos pertinentes del fondo de previsión nacional cambian y no se pueden ajustar inmediatamente de acuerdo con la política nacional, si se aumenta el monto del depósito, la diferencia causada por la parte previamente no ajustada será la vencida. parte de pago. (Si el personal de agencias estatales, instituciones públicas y personal de servicios de base relevante tienen asuntos complementarios relevantes dentro de la base del fondo de previsión correspondiente, se seguirán los documentos pertinentes).

3. Si el traslado de la unidad no se confirma a tiempo, el empleado se hará cargo de los trámites vencidos.

4. En otros casos en los que se requiera un pago atrasado, se deben seguir los requisitos de la política local y las políticas de manejo pertinentes.

En segundo lugar, ¿el reembolso del fondo de previsión tendrá un impacto en los préstamos?

1. El impacto del reembolso del fondo de previsión en el préstamo depende principalmente de si la política local reconoce el reembolso o si está relacionado con el tiempo de reembolso.

2. En la actualidad, el requisito básico para los préstamos del fondo de previsión es el pago continuo del fondo de previsión. Si se determina que el pago se realiza después de un pago continuo, no afectará la solicitud de préstamo del propietario. Si se estipula que los pagos dentro de los tres meses se cuentan como pagos consecutivos, siempre que el propietario pague dentro del período, no afectará la solicitud del préstamo.

3. Por supuesto, diferentes regiones tienen regulaciones diferentes. Lo mejor es ir al sitio web oficial o al centro de gestión de fondos de previsión local para comprobar si se cumplen los requisitos de reembolso y luego negociar con la persona a cargo de la unidad.

3. Formas de realizar pagos adicionales al fondo de previsión de la seguridad social

1. Pago individual: todos pagan la seguridad social laboral flexible y pueden realizar pagos adicionales si cumplen con las leyes y normas pertinentes. regulaciones en materia de seguridad social. Debe traer su tarjeta de identificación y utilizar su tarjeta de seguro social para realizar los procedimientos de pago. En términos generales, cuando algo sale mal con el sistema de seguridad social, pueden devolverlo, pero en circunstancias normales no pueden.

2. Pago de la empresa: si la seguridad social se interrumpe debido a la renuncia, o la empresa se olvida de pagar la seguridad social a los empleados durante el período del seguro, la nueva empresa puede ayudar a pagar la seguridad social. Nosotros personalmente no necesitamos preocuparnos por este método de pago, porque todo el proceso estará a cargo del personal de la unidad.

3. Institución de pago de terceros para cobrar el pago: si todos tienen solidez financiera, puede optar por dejar que una institución de terceros pague por usted.

Base legal

"Reglamento sobre la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China"

Artículo 35 Las empresas deberán cumplir con las disposiciones de los departamentos competentes pertinentes del Consejo de Estado o del gobierno popular provincial, el alcance y la norma son las primas de seguro social básico y los fondos de previsión de vivienda pagados por los empleados, que pueden deducirse.

Las primas del seguro de pensión complementario y las primas del seguro médico complementario pagadas por las empresas a inversores o empleados pueden deducirse dentro del alcance y las normas prescritas por las autoridades financieras y fiscales del Consejo de Estado.