¿La seguridad social cuenta como salarios o beneficios de los empleados?
La seguridad social no es una prestación salarial. Los salarios y beneficios incluyen salarios por horas, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras y salarios pagados en circunstancias especiales. Sin embargo, la seguridad social es obligatoria para los empleadores y no es un beneficio salarial.
Objetividad jurídica:
Reglamento sobre la composición del salario total
Artículo 4
El salario total consta de las siguientes seis partes:
(1) Salario por hora;
(2) Tarifa por pieza;
(3) Bonificación;
(4) Asignaciones y subsidios; ;
(5) Salarios por horas extras;
(6) Salarios pagados en circunstancias especiales.