¿La seguridad social cuenta como salarios o beneficios de los empleados?

La seguridad social no es una prestación salarial. Los salarios y beneficios incluyen salarios por horas, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras y salarios pagados en circunstancias especiales. Sin embargo, la seguridad social es obligatoria para los empleadores y no es un beneficio salarial.

Objetividad jurídica:

Reglamento sobre la composición del salario total

Artículo 4

El salario total consta de las siguientes seis partes:

(1) Salario por hora;

(2) Tarifa por pieza;

(3) Bonificación;

(4) Asignaciones y subsidios; ;

(5) Salarios por horas extras;

(6) Salarios pagados en circunstancias especiales.