El valor de mercado de Vitasoy se ha desplomado y sus productos han sido retirados de los estantes. ¿Cuáles son las fallas de gestión que expuso?
En el entorno social en el que vivimos hoy en día, existen muchas empresas. Por supuesto, diferentes tipos de empresas también tienen su propia cultura corporativa, pero no importa qué tipo de cultura corporativa, además de ser personas-. orientado Además, lo más importante es la lealtad y el amor por la patria. Debes saber que en la mente de todos los intereses de la patria siempre están por encima de todo, pero algunas empresas parecen haber olvidado este principio e incluso intentan cuestionarlo. Por supuesto, el resultado final debe ser concebible. Incidente de Vitasoy
El incidente de Vitasoy se difundió rápidamente en Internet. Un empleado de Vitasoy agredió a un oficial de policía y se suicidó. En el anuncio emitido por Vitasoy, se ordenó al atacante que lamentablemente el policía murió, y ampliamos. nuestro más sentido pésame. Tal anuncio ha abierto los ojos a muchas personas. ¿Cómo se puede decir que se trata de una muerte lamentable y un profundo pésame para alguien que originalmente violó la ley? Luego de que la empresa se dio cuenta de esto, rápidamente lo negó y afirmó que el anuncio fue hecho por empleados de forma privada y no representaba a la empresa. Sin embargo, debes saber que hay un número de expediente en el anuncio, lo que demuestra que no fue el trabajo. de un empleado individual. Lo que hizo no fue inventado de forma privada. Deficiencias en la gestión de la cultura
La empresa Vitasoy definitivamente tiene algunas deficiencias en la gestión, como por ejemplo en la cultura. Los empleados que redacten anuncios específicamente para la empresa deben ser aquellos que se especialicen en esa profesión y dominen el idioma oficial. Es obvio que en este anuncio, este empleado no sabe utilizar estos idiomas oficiales, e incluso es completamente incapaz de distinguir el bien del mal, y no sabe qué idiomas deben usarse en qué situaciones. Lo mismo ocurre con el empleado que agredió a la policía. Estos son fallos de gestión en la cultura de la empresa. Deficiencias de gestión de los empleados de bajo nivel
Debe saber que para una empresa, los empleados de bajo nivel son como la base. Sólo cuando la base es sólida y sólida la empresa puede hacerlo cada vez mejor. que Vitasoy ignora esto por completo. A través de la gestión de empleados de bajo nivel y la publicidad correcta, estos empleados no temen a la patria ni juzgan lo bueno y lo malo. Por lo tanto, Vitasoy Company ha descuidado la gestión de sus empleados de nivel inferior, lo que también es un defecto en la estructura administrativa de la empresa. Es precisamente debido a la base inestable que toda la empresa se está desmoronando.
Como adultos, tenemos los valores más básicos y los juicios correctos sobre las cosas. En primer lugar, atacar a la policía es un gran error. En el proceso de redacción del anuncio, utilizamos La desafortunada muerte y. Las palabras de más sentido pésame no sólo son un insulto a la policía, sino también un insulto a su propia cultura.