¿Cómo redactar un currículum, cómo redactar un currículum con una oferta?

¿Por qué se pueden aprobar los currículums de otras personas, pero el tuyo ha sido rechazado? Si tiene una experiencia laboral similar, ¿por qué otros parecen ser mejores que usted?

Lo primero que debes hacer a la hora de buscar trabajo es redactar un buen currículum. Si su currículum está mal redactado, su carrera se convertirá en bronce. He leído muchos currículums excelentes y resumí sus características. Espero que puedas escribir un currículum excelente después de leerlo y que la oferta sea relativamente blanda.

01 ¿Qué te hace peor que los demás? De acuerdo con la idea de las expresiones estructuradas introducida en el artículo anterior "Las expresiones estructuradas lo mejoran rápidamente", para resolver un problema, primero debe determinar cuál es el problema. Sólo aclarando el problema se puede resolver fundamentalmente.

Mal currículum: todos tendrán diferentes experiencias de pasantía. Algunas personas tienen buenas experiencias y otras malas. Esta es la razón principal por la que los currículums tienen diferentes valores; a través del aprendizaje continuo y el trabajo duro. ¿Es realmente imposible no tener un buen currículum? De hecho, también puedes mejorar tu competitividad a través de la expresión. Poca capacidad de expresión: si los currículums de dos personas son iguales o similares, pero te rechazan, significa que tienes poca capacidad de expresión, esto es muy obvio entre los recién graduados; Todo el mundo tiene una experiencia de prácticas que tiene poco valor. ¿Por qué otros reciben ofertas suaves? Eso es porque no sabes cómo expresarte y no has escrito un buen currículum. 02 Trabajo de preparación: Muchas personas escriben currículums buscando una plantilla en línea y luego copiándola y completándola mecánicamente. Esto está mal, el currículum escrito de esta manera solo tiene apariencia pero no tiene espíritu; solo con forma y espíritu se puede tener un currículum; buen currículum. Antes de escribir tu currículum, debes estar preparado.

El primer paso es recordar la experiencia.

Primero escriba todas sus experiencias útiles, inútiles y aparentemente inútiles; esto requiere que las acumule diariamente, mantenga buenos registros, resuma más y repita más para poder resumir efectivamente su experiencia; un proceso de conocerte a ti mismo, de ver claramente para qué eres apto y qué te gusta hacer.

Muchas personas se han perdido en este paso, sin saber lo que han hecho y olvidando lo que se les ocurrió, así que dedica más tiempo a este paso y sienta una buena base.

El segundo paso es descubrir qué quieres hacer.

Solo piensa en qué trabajo y puesto quieres desempeñar. Esto se basa en el resultado del primer paso; como dice el refrán, es difícil para una mujer inteligente hacer una comida sin arroz. Tu currículum no se acerca en absoluto a lo que quieres hacer y debes esforzarte más.

Es importante saber lo que quieres hacer porque afecta tu carrera. Por lo tanto, es mejor hacer un plan de carrera, que se divide en corto y largo plazo, corto plazo de 1 a 3 años y largo plazo de 5 a 10 años. Esta es también una pregunta que se hace a menudo en las entrevistas. No sólo muestra si tienes un plan claro para tu vida, sino que también muestra si eres una persona seria y responsable.

El tercer paso es comprender los requisitos del puesto.

Conócete a ti mismo y al enemigo, y nunca estarás en peligro. Ahora que has pensado en la carrera que deseas seguir, debes saber cuáles son los requisitos de este puesto que generalmente se dividen en; dos partes, una es responsabilidad y la otra es demanda; analiza la demanda con claridad, luego compara tu propia experiencia y elige la que pueda satisfacer tus necesidades, no hay malas experiencias, solo experiencias que no son adecuadas para el puesto; Jugar bien es una ventaja para los puestos de planificación de juegos.

Si no hay una experiencia que coincida, solo puedes escribir tu experiencia existente en una dirección más cercana a los requisitos o hacer más tareas.

El cuarto paso es empezar a redactar tu currículum.

Después de los tres pasos anteriores, tendrás las habilidades internas para redactar un buen currículum. Muchas personas no escriben currículums porque comienzan a copiar plantillas mecánicamente sin pasar por el proceso anterior.

Sin fuerza interna, no importa lo buenas que sean tus artes marciales, son sólo para mostrar.

¿Qué es un buen currículum? Un currículum generalmente incluye los siguientes contenidos: información personal, fortalezas personales, puesto deseado, experiencia laboral, experiencia en proyectos, experiencia en pasantías, experiencia en el campus, experiencia educativa, certificados de calificación, página de inicio social, trabajos de diseño, etc. Esta información se puede ver en cualquier plantilla de currículum en línea en cualquier sitio web de contratación.

El orden del contenido de los currículums en línea en el sitio web es fijo, pero el currículum que usted hace se puede ajustar de acuerdo con sus propias fortalezas y debilidades, por ejemplo, si su experiencia educativa no es una ventaja, puede considerarlo; poniendo su experiencia educativa más adelante y su contenido ventajoso.

El entrevistador no tendrá el tiempo ni la paciencia para leer un currículum en su totalidad. Algunos ni siquiera miran tu currículum antes de entrevistarte, simplemente empiezan a mirarlo al mismo tiempo. Por lo tanto, un buen currículum debe estar hecho a medida, muy resumido, resaltado y estructurado.

Principios básicos de un buen currículum:

A medida: Cada empresa tendrá diferentes requisitos para los puestos. Se puede hacer un currículum general para hacer frente a la mayoría de empresas; Si lo deseas, puedes hacer un currículum personalizado por separado. Resumen de alto nivel: los currículums de algunas personas son tan largos como sus trabajos, que no tienen sentido; un buen currículum debe estar muy resumido. El currículum completo no debe exceder las 2 páginas y cada experiencia debe escribirse claramente en 1 a 3 líneas. Motivo de la recomendación: no codicie el contenido de su currículum, no escriba todas sus experiencias, aprenda a hacer concesiones; escriba los aspectos más destacados del proyecto, esté bien fundamentado, utilice los datos para hablar por sí mismo y escriba 2. -3 proyectos para cada experiencia. Expresión estructurada: Para anotar cada experiencia con claridad debes expresarla de forma estructurada la forma sencilla es escribir la experiencia en tres puntos. Para un aprendizaje sistemático, puede leer el artículo anterior "Expresión estructurada para una mejora rápida". 04 Comience a escribir su currículum. Experiencia laboral:

La experiencia laboral es relativamente simple de escribir. Presenta principalmente el trabajo del que es responsable principal, el rol que desempeñó, las habilidades que ha dominado, las responsabilidades y los logros. que has realizado durante esta experiencia.

Experiencia del proyecto:

La experiencia del proyecto se puede escribir utilizando el marco estrella introducido en Structured Expression para facilitar su rápida mejora. El marco de estrella se utiliza principalmente cuando la otra parte carece de conocimientos previos y es más adecuado para redactar currículums. También puede utilizar este marco para describir sus experiencias durante las entrevistas.

Antecedentes: al presentar un proyecto, primero debe escribir claramente los antecedentes del proyecto y los antecedentes comerciales, es decir, bajo qué circunstancias comerciales y por qué desea realizar este proyecto, el contenido debe estar muy resumido y; se puede ampliar durante la entrevista. Tarea T: Es el objetivo a alcanzar con este proyecto. Debe estar bien fundamentado y no se puede fabricar si el espacio es limitado, esta parte se puede omitir del currículum y agregar durante la entrevista. Acción A: Para lograr el objetivo, ¿qué ha hecho el proyecto? Su contenido es desmantelar el objetivo. Cada contenido debe estar directamente relacionado con el objetivo entre ellos, debes resaltar lo que has hecho, qué papel has desempeñado; y refleja tu propio valor. rResult: Es el resultado final de este proyecto. Si es un resultado positivo, enumere los beneficios; si es un resultado negativo, responda el motivo del fracaso, por supuesto, es mejor escribir el resultado positivo y puede utilizar la respuesta al resultado negativo; la cuestión del proyecto más fallido. La experiencia laboral y la experiencia del proyecto también se pueden escribir juntas. Utilice el marco para escribir la experiencia del proyecto para escribir la experiencia laboral cuando utilice el marco, no se ciña al marco. Siempre que sigas los principios básicos de un currículum, también podrás salirte del marco.

Otro contenido:

Las ventajas personales son un resumen de alto nivel de la capacidad de una persona para ocupar un puesto de mayor a menor, escriba primero la escuela de posgrado, luego la universidad, y ahí está. no es necesario escribir la escuela secundaria; sí; debe anotar certificados valiosos, como PMP, e incluso certificados no valiosos, también puede escribir páginas de inicio sociales si pueden reflejar su capacidad. Los trabajos de diseño son muy importantes para los diseñadores. los que no son diseñadores pueden escribirlos para obtener puntos adicionales; documentos de currículum que llevan el nombre del nombre del puesto y el formato es PDF. No tengas más de dos fuentes. Se recomienda utilizar Microsoft Yahei y utilizar el tamaño y el grosor de la fuente para distinguir los niveles. Fotos, fotografías de identificación o fotografías profesionales son suficientes, y las fotografías de la vida deben ser formales. Cómo presentar Si no es diseñador, la mejor manera de presentar es encontrar una plantilla en línea, que sea conveniente y hermosa, pero no debe ser demasiado hermosa, solo ordenada y clara, no demasiado complicada, lo que será un inconveniente para usted; El entrevistador lo verá y le resultará difícil cambiarlo.

Yo digo que no copie las plantillas mecánicamente, pero ¿cuál es el motivo de esta recomendación?

Porque algunas personas primero tienen una plantilla y luego completan los espacios en blanco según la plantilla, pero después de la explicación anterior, tenemos el contenido para escribir un currículum y luego usar la plantilla; Elegimos plantillas en función del contenido. Se trata de dos procesos completamente diferentes y la calidad de los currículums resultantes es completamente diferente.

Si la plantilla limita la presentación de tu contenido, no tienes que usarla; aunque no es tan hermosa como la plantilla, la presentación del contenido es la más importante.

No te preocupes por usar plantillas, parafraseando la cita de cumpleaños de Lee: Sé feliz, las plantillas no valen la pena.

¿Qué valora el entrevistador? Para el reclutamiento social, los entrevistadores analizan principalmente tres aspectos:

Primero, la experiencia en proyectos, qué proyectos relacionados con el trabajo se han realizado y si puede comenzar o empoderarse rápidamente; segundo, la capacidad, incluida la comunicación y la coordinación; , aprendizaje, pensamiento lógico, gestión, análisis de datos, etc. El tercero es el salario, si es alto o no, y su rentabilidad. Hay muchos factores que influyen en la selección del entrevistador, por lo que si un entrevistador no te elige, no significa que no seas lo suficientemente bueno. Podría ser que alguien tenga menos dinero del que deseas.

Para la contratación escolar, los entrevistadores analizan principalmente dos aspectos:

Primero, la experiencia de pasantía en una buena gran empresa debe ser un buen respaldo, en segundo lugar, el potencial, incluida la capacidad de aprendizaje; , capacidad de expresión, pensamiento lógico, ambición y sentido de responsabilidad. No tiene mucho sentido poner demasiado énfasis en la experiencia de pasantía en las admisiones de una escuela. Depende más de si la persona tiene el potencial para ser cultivado y si las cualidades y habilidades básicas son sobresalientes, si el currículum está bien escrito es un reflejo de la capacidad, por lo que escribir un buen currículum es particularmente importante para las admisiones escolares;

Finalmente, a través del aprendizaje anterior, creo que puedes escribir un buen currículum.

Las ideas anteriores se pueden utilizar no solo para redactar currículums, sino también para redactar solicitudes para MBA de escuelas de negocios; sin embargo, los currículums no son únicos y requieren iteración y optimización constantes; La versión también es un reflejo de su propia vida. Revisión y resumen continuo.

Solo resumiendo constantemente en la vida podremos seguir creciendo. Vamos, trabajadores.

Este artículo fue publicado originalmente por @月尊. Todo el mundo es gerente de producto. Está prohibida la reimpresión sin permiso.

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