¿Cómo investiga la inspección disciplinaria a una persona?
Los métodos utilizados por la inspección disciplinaria para investigar a una persona incluyen la conversación, el interrogatorio y el interrogatorio.
La conversación se refiere a una medida en la que los investigadores de revisión utilizan conversaciones verbales para lidiar con pistas e investigar y recopilar pruebas de acuerdo con los procedimientos legales. De conformidad con las disposiciones de la Ley de Supervisión, los organismos de supervisión, de conformidad con sus facultades de gestión, pueden directamente o encomendar a los organismos o al personal pertinentes la realización de entrevistas con objetos de supervisión que puedan haber violado disciplinas o deberes oficiales.
El interrogatorio se refiere a una medida en la que los investigadores de revisión utilizan conversaciones verbales de acuerdo con los procedimientos legales para investigar y recopilar pruebas de la persona bajo revisión sobre los hechos del caso y otras cuestiones relacionadas con el caso. De conformidad con las disposiciones de la Ley de Supervisión, las autoridades supervisoras pueden interrogar a las personas investigadas sospechosas de corrupción, soborno, incumplimiento del deber y otros delitos oficiales y exigirles que confiesen sinceramente los presuntos delitos.
El interrogatorio se refiere a una medida en la que los investigadores investigan y comprenden situaciones relevantes de los testigos (o víctimas) a través de conversaciones verbales de acuerdo con los procedimientos legales. Según lo dispuesto en la Ley de Supervisión, durante el proceso de investigación, la autoridad de control podrá interrogar a los testigos y demás personal.
En el trabajo de revisión e investigación, la entrevista se aplica principalmente a la persona bajo revisión; el interrogatorio se aplica principalmente a la persona bajo revisión y la investigación sospechosa de delitos relacionados con el trabajo. lugar de detención una vez archivado el caso, y todo el proceso se graba y videograba simultáneamente. Interrogatorio Aplicable principalmente a testigos.
Relación de trabajo de la inspección disciplinaria
El comité de inspección disciplinaria superior tiene el poder de inspeccionar el trabajo del comité de inspección disciplinaria de nivel inferior y tiene el poder de aprobar y cambiar las decisiones. del comité de control disciplinario de nivel inferior sobre los casos. Si la decisión del comité de inspección disciplinaria de nivel inferior de modificarse ha sido aprobada por el comité del partido del mismo nivel, dicho cambio debe ser aprobado por el comité del partido de nivel superior.
Si los comités locales de inspección disciplinaria del Partido en todos los niveles y los comités de inspección disciplinaria de base tienen opiniones diferentes sobre las decisiones de los comités del Partido en el mismo nivel en el manejo de casos, pueden solicitar una revisión por parte del nivel superior. comité de inspección disciplinaria.
Si se descubre que el comité del partido del mismo nivel o sus miembros han violado la disciplina del partido, y el comité del partido del mismo nivel no proporciona una solución o no proporciona una solución correcta, tiene el derecho a informarlo al comité de inspección disciplinaria de nivel superior. Presentar una queja y solicitar asistencia.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Comité de Inspección Disciplinaria