Cómo contabilizar una casa alquilada a empleados

1. No puedes realizar un pago sin una factura. Aunque quiero alquilar un contrato, todavía no puedo salir del registro de mi hogar. Si desea irse, una forma es pedirle a la otra parte que acuda a las autoridades fiscales para abrir una solicitud. Otra forma es prepararse para abrir la información en nombre de otros. (Se requiere prueba de las partes intervinientes en el contrato de arrendamiento y copia del DNI del propietario)

En segundo lugar, los asientos contables son los siguientes

El alquiler del semestre se pagó en avance, 18.600.

Débito: Anticipo - A 18600

Préstamo: ¿Efectivo? 18600

Pagar el depósito

Préstamo: otras cuentas por cobrar - depósito para compra de vivienda

Crédito: 6200 en efectivo

Pagar la tasa de propiedad y la tarifa de calefacción espera. (Obtener beneficios)

Débito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de asistencia social

Crédito: efectivo

Cuando se traslada: según el departamento de destino

Préstamo: costos de producción, gastos administrativos, etc.

Préstamo: compensación-bienestar a los empleados a pagar.

Al pagar el primer mes de alquiler:

Débito: compensación a los empleados a pagar: ¿cuotas sociales? 2650

Débito: Otras cuentas por cobrar - ¿particulares? 450

Préstamo: Cuenta Prepago-A 3100

Alquiler personal recibido 450

Débito: ¿Efectivo? 450

Débito: Otras cuentas por cobrar - personales 450

Remanente de fin de mes

Débito: costos de producción, gastos administrativos, etc. 2650

Préstamo: 2650 salarios de los empleados-gastos sociales a pagar.

Datos ampliados

El alcance de las tarifas de asistencia social está claramente estipulado por el estado y se utiliza principalmente para los subsidios por dificultades de vida de los empleados, los gastos médicos de los empleados y los gastos de viaje de los empleados para recibir tratamiento médico. en otros lugares debido a lesiones relacionadas con el trabajo y gastos diversos de los departamentos de bienestar corporativo. Los departamentos de bienestar social incluyen principalmente: clínicas, guarderías y jardines de infancia.

Las nuevas normas contables cancelan la cuenta de las cuotas de asistencia social pagaderas y no es necesario retirarlas.

1. Si se implementan las nuevas normas contables, los asientos contables:

(1) Cuando se producen gastos de bienestar

Débito: beneficios a los empleados pagaderos - honorarios de bienestar de los empleados .

Crédito: efectivo, etc.

(2) Al final del mes, durante la distribución

Débito: gastos administrativos - cuotas sociales

Crédito: compensación a los empleados a pagar - cuotas sociales a los empleados.

(3) Al arrastrar ganancias y pérdidas

Débito: beneficio del ejercicio

Préstamo: comisión de gestión-comisión de asistencia social

2. Si bajo el sistema de contabilidad corporativa original, las cuotas de asistencia social pueden o no retirarse.

(1) En caso de retirar, hacerlo según los asientos contables anteriores.

(2) Si no se retira la cuota social, la cuota social incurrida se incluirá directamente en la cuenta "Gastos Administrativos - Cuotas Sociales".

Recursos Tarifa de bienestar de la enciclopedia Baidu

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