La seguridad social es suficiente, pero ¿qué pasa si la persona ya no está?
1. El solicitante debe traer al Servicio Social el certificado médico de defunción, cédula de identidad, comprobante de parentesco con el fallecido y la tarjeta de seguro social del fallecido o del responsable y demás materiales pertinentes. Oficina de Seguridad para su tramitación. Quienes mueren no sólo tienen que ajustar cuentas, sino también pagar ciertos gastos funerarios y pensiones.
1. Una es que el asegurado fallezca antes de alcanzar la edad de jubilación. Si fallece antes de jubilarse, no habrá ninguna compensación correspondiente por parte de la seguridad social. Sólo la parte del pago personal y los intereses de la cuenta del seguro de pensión personal se devolverán a los herederos de una sola vez, y la relación del seguro de pensión se rescindirá al mismo tiempo, los gastos médicos antes de que se puedan reembolsar de acuerdo con las regulaciones; Llevar el certificado de defunción y la tarjeta de seguridad social emitida por la comisaría local a la oficina de seguridad social del lugar asegurado para solicitar un reembolso de la seguridad social
2. ¿Murió hace apenas unos meses o antes? recibir la pensión; algunos asegurados se trasladaron al extranjero en situación de suspensión de su participación en el seguro. Si muere después de la jubilación, el saldo de las contribuciones personales y los intereses en la cuenta del seguro de pensión personal (menos la parte recibida en el pasado) se devolverá a los herederos de una sola vez, y la relación del seguro de pensión terminará al mismo tiempo. . Se pueden reclamar prestaciones funerarias y de pensión. No importa si pagas todos los gastos tú mismo.
2. Las funciones de la tarjeta de la seguridad social:
1. Registros personales de información relacionada con la seguridad social, certificados electrónicos y consultas de información, etc. ;
2. Registre el nombre del asegurado, número de identificación, fecha de nacimiento, género, origen étnico, registro del hogar y otra información básica;
3. atención, lesiones relacionadas con el trabajo y estado de pago del seguro de maternidad;
4 Puede usar la tarjeta para ir al hospital para recibir tratamiento médico, liquidar cuentas de seguro médico personal y comprar medicamentos en farmacias
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5. Manejar tratamientos médicos, desempleo, pensiones, accidentes laborales, etc. Asuntos de seguridad social como parto;
6. Consultar el total acumulado del seguro de pensión y del seguro médico;
7. Gestionar las pensiones, la búsqueda de empleo y el registro de desempleo, solicitar las prestaciones del seguro de desempleo y la formación profesional y otros asuntos de seguridad social.
En resumen, para aliviar la presión sobre el propio negocio, las transferencias de seguridad social no son solo la transferencia de relaciones básicas de seguro de pensiones, sino que también incluyen la transferencia de fondos en cuentas individuales y cuentas mancomunadas de personas aseguradas. .
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.
Artículo 23
Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 33
Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.