¿Cómo calcular la base de seguridad social?
(1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, se utilizará como pago el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior. base;
(2) Empleados Si el ingreso salarial es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, se considerará el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. base de pago;
(3) Si el salario del empleado está entre 300% y 60%, Informar verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
La seguridad social determinará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en otro lugar), y declarará un nuevo número base en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.
Datos ampliados
El seguro social en sí tiene la función de ajustar las brechas de ingresos y promover la equidad, y los beneficios de las pensiones no deberían diferir demasiado. Una vez estipulados el límite inferior y el límite superior de contribución, si el salario de contribución del asegurado es inferior al salario promedio de los empleados durante un largo tiempo después de alcanzar la edad de jubilación, el nivel de la pensión seguirá siendo bajo.
Sin embargo, la tasa de reemplazo real de un individuo (la relación entre el nivel de pensión al momento de la jubilación y el ingreso salarial antes de la jubilación) será mayor que la tasa de reemplazo objetivo de todo el sistema si el salario de contribución es; mayor que el salario promedio de los empleados durante mucho tiempo, la pensión El nivel absoluto será mayor, pero la tasa de reemplazo individual real será menor que la tasa de reemplazo objetivo.
Enciclopedia Baidu-Base del Seguro Social