¿Cómo realizar asientos contables para la devolución de salarios a los empleados dimitidos?

Al pagar:

Débito: otras cuentas por cobrar.

Préstamo: depósito bancario

Cuándo se mantiene:

Préstamo: efectivo disponible.

Crédito: Otras cuentas por cobrar

¿Cómo manejar el cálculo del salario de los empleados al momento de la renuncia?

Respuesta: 1. Asientos contables de pago de salarios al personal renunciante:

Débito: gastos administrativos (o gastos de ventas, gastos de producción, gastos de fabricación, obras en curso, etc.) - salarios.

Préstamo: A pagar a los empleados

2. Para pagar salarios:

Débito: a pagar a los empleados.

Préstamo: depósito bancario (o efectivo en caja)

3. Los salarios de los trabajadores despedidos, si no son salarios de remuneración laboral, son sus ingresos laborales originales y deben serlo. Totalmente incluido en el cálculo de la cuenta de costos o gastos del producto sin tarifas de gestión separadas: Cuenta de beneficios por terminación.

Si se trata de remuneración laboral:

Débito: Gastos no operativos

Crédito: Efectivo en caja