¿Cómo renovar las cotizaciones a la seguridad social después de dejar el trabajo?

3. .

4. Seleccione el nivel de pago en el centro de seguridad social y complete el pago de acuerdo con los requisitos del personal.

Métodos de pago de la seguridad social:

1. Pago individual: después de dejar el trabajo, las personas pueden acudir directamente a la agencia de seguridad social para gestionar los procedimientos de pago individual de la seguridad social;

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2. Pago de la empresa: La seguridad social de los empleados actuales generalmente la paga la empresa. La empresa deducirá una parte del salario del empleado de acuerdo con la proporción prescrita y la pagará junto con la parte que debe pagar. ;

3. Pago flexible del personal: Empleo flexible El personal puede optar por pagar la seguridad social por su cuenta, incluidos los trabajadores independientes y los hogares industriales y comerciales individuales.

4. En algunas circunstancias especiales, el gobierno pagará la seguridad social para los grupos elegibles, como aquellos con asignaciones mínimas de subsistencia y aquellos con discapacidades, como grupos especiales.

5. Otros métodos de pago: A medida que el sistema de seguridad social siga mejorando, pueden aparecer otros métodos de pago, como el pago a través de plataformas de pago de terceros.

En resumen, los empleados renunciados deben seguir un determinado proceso para renovar sus pagos de seguridad social: primero, asegurarse de que la empresa original actualice la información de la cuenta de seguridad social dentro de los 15 días antes de dejar la empresa; el individuo debe llevar el certificado al centro de seguridad social para realizar cambios. Luego puede optar por continuar pagando el seguro de desempleo, médico y de pensión, seleccionar el nivel de pago en el centro de seguridad social y completar el proceso de pago de acuerdo con el; Orientación del personal para proteger sus derechos e intereses.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 12

Hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y personas no empleadas Los empleados a tiempo parcial y otro personal de empleo flexible de la unidad que participa en el seguro de pensión básico participan en el seguro de pensión básico. Las primas del seguro de pensión básico se pagan de acuerdo con las regulaciones nacionales y se acreditan al fondo común del seguro de pensión básico; y cuentas personales respectivamente.