¿Es legal comprar seguridad social después de tres meses de empleo?
El pago de la seguridad social en el mes de empleo depende de si el tiempo de pago de la seguridad social es de 15 días, que se divide en dos situaciones:
1. el día 15 del mes, y el pago de la seguridad social, si no paga, puede solicitar el pago de la seguridad social del mes en curso
2. , puedes pagar la seguridad social el mes siguiente; si es legal, es posible que no tengas que devolverlo;
Los pasos para que la empresa pague la seguridad social de sus empleados son los siguientes:
1.
Las empresas deben acudir a la Oficina de la Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para abrir cuentas de la seguridad social y del fondo de previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, obtendrá un certificado de registro de seguridad social. Después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión de la unidad;
2.
La empresa agregará nuevos empleados a las cinco cuentas de seguro y una de fondo de la empresa cada mes;
3.
La unidad necesita declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de cinco seguros y un fondo. La base de pago de cinco seguros y un fondo se basa en el salario promedio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes;
4.
Si una empresa, un banco o una agencia de gestión de fondos de previsión firma un acuerdo de pago bancario, los cinco gastos de seguro y un fondo de vivienda se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un momento fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en efectivo o con cheque a cinco agencias de seguros y una de gestión de fondos.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica:
Artículo 58, párrafo 1 de la "Ley del Seguro Social"
El empleador deberá informar a la agencia del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. La organización solicita el registro en el seguro social de sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Artículo 84 de la "Ley del Seguro Social"
Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; Si no realiza las correcciones dentro del plazo, el empleador será responsable del pago de una multa no menor que una vez pero no más de tres veces el monto de las primas del seguro social, y la persona directamente responsable a cargo y el resto del personal directamente responsable será multado con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.