¿Son los fondos de seguridad social lo mismo que la seguridad social?
Los fondos de seguro social se refieren a fondos especiales establecidos por el estado a través de la legislación para pagar los beneficios del seguro social con el fin de garantizar garantías financieras confiables para el seguro social. Los activos adquiridos con dichos fondos y su valorización también entran dentro del ámbito de aplicación de los fondos de seguridad social.
Los fondos del seguro social son fondos recaudados por el Estado para proyectos de seguro social y se utilizan para pagar prestaciones y subsidios de seguro a los trabajadores que han perdido temporal o permanentemente su capacidad para trabajar o sus oportunidades laborales. Los fondos de seguridad social deberían determinar la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementar gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una forma de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.
Base jurídica:
Medidas para la supervisión administrativa de los fondos del seguro social
Artículo 3 La supervisión administrativa de los fondos del seguro social seguirá los principios de legalidad y objetividad. , equidad y eficiencia.
Artículo 4 El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la supervisión administrativa de los fondos nacionales de seguro social. Los departamentos administrativos locales de recursos humanos y seguridad social a nivel de condado o superior son responsables de la supervisión administrativa de los fondos de seguridad social dentro de sus respectivas regiones administrativas.
Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social podrán supervisar directamente los asuntos importantes de supervisión dentro de la jurisdicción de los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de nivel inferior.
Artículo 5 Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social fortalecerán la construcción del equipo de supervisión administrativa de las cajas del seguro social, garantizarán los fondos necesarios para el trabajo y asegurarán la independencia del trabajo de supervisión.
Ley del Seguro Social
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia del seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.