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¿A qué cuenta se debe acreditar la compensación?

La naturaleza de los gastos de compensación es separada. Si el pago se realiza en violación del contrato de compraventa, generalmente se registra en la cuenta de "gastos administrativos". Se deben registrar los gastos de compensación que no tienen nada que ver con la producción y operación. en la cuenta "gastos no operativos".

La diferencia más fundamental entre indemnización e indemnización es que la indemnización es compensatoria y no presupone responsabilidad por los daños; la indemnización es para compensar los daños y se basa en la responsabilidad por los daños.

La compensación significa que las partes no son legalmente responsables del daño. Debido al principio de equidad, la ley exige que una de las partes pague cantidades apropiadas de compensación y subsidios a la otra parte.

La compensación se refiere al monto que la parte que tiene la culpa de la pérdida o debe asumir la responsabilidad de la pérdida según la ley deberá soportar para compensar la pérdida de la otra parte en base a responsabilidad extracontractual u obligaciones contractuales. .

Modo de procesamiento de gastos de gestión

1. Pago directo

El negocio principal del pago directo incluye gastos de entretenimiento, honorarios de auditoría, honorarios legales, etc.

2. Gastos de transferencia y amortización

Las partidas pertenecientes a los gastos de amortización de transferencias incluyen gastos de depreciación, gastos de amortización de consumibles de bajo valor, gastos de amortización de activos intangibles y provisiones para insolvencias.

3. Gastos prepagos

Los gastos prepagos se refieren principalmente a los costos de reparación de activos fijos.

4. Gastos devengados y no pagados

Los gastos devengados por pagar se refieren a los gastos que deben ser asumidos por el período actual y pagados por adelantado en períodos posteriores. Por ejemplo, una empresa elige el método de acumulación para calcular el costo de las reparaciones importantes de los activos fijos y los fondos de educación de los empleados acumulados por la empresa.

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