¿Cómo escribir asientos contables para gastos salariales del personal de RD?
Asientos contables de pago de salarios a empleados de RD
1. Salarios devengados:
Débito: gastos administrativos/gastos de ventas, etc.
Préstamo: salarios de los empleados a pagar
2. Proporcionar seguridad social (parte empresarial):
Débito: gastos administrativos/gastos de ventas, etc.
Préstamo: Salarios de los empleados a pagar - seguridad social
3. Cuando se pagan los salarios el próximo mes:
Préstamo: Cuentas a pagar - salarios
Préstamo: Cuentas por Pagar - Seguridad Social (Parte Personal)
Impuestos por Pagar - Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas por Pagar
Efectivo en Existencias/Depósitos Bancarios
4. se entrega joya:
Débito: A cargo de empleados-seguridad social (parte corporativa y parte personal)
Crédito: efectivo en caja/depósitos bancarios.
5. Pagar IRPF:
Débito: impuesto a pagar - IRPF a pagar
Préstamo: depósito bancario
A pagar Qué ¿Se paga el salario a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
¿Qué es el IRPF?
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas es el término general para designar las normas jurídicas que ajustan la relación social entre las autoridades tributarias y las personas físicas (residentes y no residentes) en el proceso de recaudación y administración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
¿Cuál es el importe del impuesto a pagar?
Los impuestos a pagar se refieren a los diversos impuestos que una empresa debe pagar en función de los ingresos de explotación y las ganancias obtenidas en un determinado período de tiempo y de acuerdo con lo establecido en la legislación tributaria vigente.
Los impuestos a pagar incluyen el impuesto al valor agregado, el impuesto al consumo, el impuesto a la renta corporativa, el impuesto a los recursos, el impuesto al valor agregado de la tierra, el impuesto al mantenimiento y la construcción urbana, el impuesto sobre bienes inmuebles, el impuesto sobre el uso de la tierra, el impuesto sobre vehículos y embarcaciones. recargo por educación, etc. Las empresas pagan según la ley los impuestos, así como el impuesto sobre la renta personal recaudado y remitido por la empresa antes de entregarlo al Estado.