¿Cómo reembolsar la seguridad social y el seguro médico después de dar a luz?
Siempre que los residentes cumplan con la política de planificación familiar y hayan pagado un seguro médico básico durante más de un año al dar a luz, y cumplan con los honorarios prescritos por el examen de embarazo y los gastos médicos hospitalarios para el parto, pueden consulte las normas de cuota del seguro de maternidad de los empleados Pagado por la caja del seguro médico. Siempre que las residentes que se realicen una prueba de embarazo y den a luz en el área asegurada lleven su manual de servicios de planificación familiar, acta de nacimiento, cédula de identidad y tarjeta de seguro social a una institución médica designada para el registro de nacimiento, podrán disfrutar directamente de los beneficios de la prueba de embarazo y prestaciones del seguro de maternidad de acuerdo con la normativa.
Objetividad jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 56
Si un empleado tiene cualquiera de las siguientes características circunstancias, puede disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
(2) disfrutan de licencia de cirugía de planificación familiar;
(3) Legal Otras circunstancias especificadas reglamentariamente. Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 56
Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad en de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia por maternidad;
(2) Disfrutan de licencia por cirugía de planificación familiar;
(3) Otras circunstancias estipuladas por leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.