¿Por qué las empresas privadas no pagan la seguridad social?

Para empresas privadas, desde la perspectiva de costes. Si puedes pospóngalo; si no puedes, no lo envíes. Porque la empresa soporta demasiados costes. Las empresas con poca eficiencia no pueden permitirse el lujo de pagar. La unidad tiene que soportar casi 30 costes. Personalmente es 10-11.

Por ejemplo, el salario básico mínimo en tu provincia es de 2.000 yuanes.

La unidad paga 600 yuanes, el individuo con un registro de hogar residente paga 220 yuanes (8 para pensiones, 1 y 2 para atención médica) y el registro de hogar rural paga 10 yuanes (los individuos no tienen que pagar pagar desempleo), 200 yuanes.

Todos los miembros de la unidad tienen seguro y el Estado cobrará entre 800 y 820 yuanes. La empresa tiene que soportar 600 por persona al mes (y aumentará cada año). Si un individuo no tiene seguro de maternidad o seguro de desempleo. 600 yuanes no se consideran personales. Esta es una situación peligrosa para las empresas con bajo rendimiento. Por lo tanto, es poco probable que se entregue voluntariamente.

Si a una empresa no le resulta difícil contratar personas, los empleados requieren seguridad social. La empresa encontrará motivos para despedirlo y contratar a otra persona. O ayudarlo a comprar un seguro, pero deducir directamente 600 u 800 de su nivel salarial actual (siempre que no sea inferior al nivel de salario mínimo local, no hay manera).

Si quieres trabajar en una empresa, si la empresa no quiere pagarte un seguro y tu salario no quiere que te reduzcan, entonces probablemente será muy pequeño. A menos que el jefe esté dispuesto a ganar menos dinero y sacarlo para pagar a sus empleados, su conciencia se enterará.