Discurso de competencia
Discurso después del 1 Estimados líderes y jueces:
En primer lugar, ¡me gustaría agradecer a los líderes por brindarme esta oportunidad de competencia!
Mi nombre es xxx, nací en 1966, educación media, educación media técnica, militante del partido. Se unió al ejército en 1985 y fue transferido al Comité de Construcción en 1990. Se desempeñó sucesivamente como subdirector del Departamento de Construcción Urbana y subdirector de la oficina.
Los puestos por los que compito esta vez: la primera opción es el supervisor del departamento de supervisión; la segunda opción es el jefe del departamento de seguridad de la construcción; la tercera opción es el jefe del departamento de construcción urbana; . Creo que tengo las siguientes tres ventajas al postularme para estos tres puestos:
Primero, he trabajado en el Comité de Construcción durante mucho tiempo y tengo una rica experiencia laboral. Desde que me uní al Comité de Construcción, he trabajado duro y concienzudamente en cualquier puesto. Estoy familiarizado con el trabajo de varios departamentos y unidades y he acumulado cierta experiencia laboral, lo que ha sentado una buena base para hacer un buen trabajo. en supervisión. El Ministerio de Supervisión es un departamento recién creado del Comité Central del Partido Comunista de China. Sus principales responsabilidades son supervisar y orientar la eficiencia del trabajo de varios departamentos y unidades del Comité Central del Partido, comprender e implementar con precisión y rapidez las resoluciones del Comité Central del Partido, servir como un buen asesor y asistente del líder, ayudar al líder. captar nuevas tendencias laborales de manera oportuna y brindar liderazgo con una base real y confiable para la toma de decisiones. Por lo tanto, creo que en base a mis muchos años de experiencia laboral, soy plenamente capaz de cumplir con esta responsabilidad.
2. Trabajar en la oficina durante mucho tiempo y tener fuertes habilidades de organización y coordinación. He estado trabajando en la oficina desde entonces y fui subdirectora de la oficina durante muchos años. El papel central único de la oficina entre los distintos departamentos y unidades del Comité Nacional ha mejorado enormemente mis habilidades de organización y coordinación, me ha permitido tener más contacto con varios departamentos y unidades y ha acumulado una rica experiencia laboral en comunicación. Para realizar un buen trabajo en supervisión, seguridad en la construcción y gestión de obras urbanas, las personas deben tener altas habilidades de organización y coordinación, y mi experiencia laboral en la oficina me da una ventaja en este sentido. En el trabajo, implementaré concienzuda e integralmente las resoluciones del Comité de la Liga Juvenil, serviré como puente y vínculo entre superiores y subordinados, fortaleceré la comunicación, implementaré al máximo las disposiciones de trabajo del Comité de la Liga Juvenil y promoveré la coordinación y sano desarrollo de los distintos departamentos y unidades.
En tercer lugar, el entrenamiento y ejercicio del ejército me dio un estilo de trabajo audaz, profundo y sólido. Debido a la naturaleza del trabajo del Departamento de Supervisión, del Departamento de Seguridad de la Construcción y del Departamento de Construcción Urbana, todos, desde el jefe de sección hasta el Estado Mayor, deben tener altas cualidades políticas y profesionales. Lo más importante es que debo apegarme a mis principios y no tener miedo de las dificultades ni de ofender a los demás. Al mismo tiempo, debo perseguir una alta eficiencia y actuar con vigor y resolución. Mi experiencia única en el ejército me ha dado esta cualidad.
Las tres ventajas anteriores me dan la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo en el departamento regulatorio. Si este concurso tiene éxito, trabajaré de acuerdo con las siguientes ideas:
Primero, trabajar duro para implementar plenamente las resoluciones del comité del partido. Seguir estrictamente los requisitos del Comité Municipal de la Liga Juvenil para el trabajo de varios departamentos y unidades del Comité Municipal de la Liga Juvenil, implementar concienzudamente las resoluciones del Comité Municipal de la Liga Juvenil, hacer un buen trabajo al cargar y declarar trabajos, fortalecer la comunicación, ser ser un buen asistente del líder, hacer un buen trabajo de supervisión, garantizar la seguridad de la construcción y promover la buena ejecución del trabajo de construcción.
En segundo lugar, sé estricto contigo mismo y fortalece eficazmente la formación de equipos. Con la premisa de exigirnos estrictamente, mejorar constantemente nuestras propias cualidades políticas y profesionales y aprovechar plenamente nuestro papel de líder modelo, fortaleceremos el aprendizaje político y profesional de todo el personal del departamento, mejoraremos su calidad política y sus capacidades profesionales. y al mismo tiempo establecer y mejorar varios sistemas de gestión dentro del departamento para liderar a todo el personal del departamento. El personal trabajó en conjunto y completó con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo.
Estimados líderes y jueces, si tengo éxito en esta competencia, les devolveré su confianza y amor con un desempeño excelente. Si no puedo ser contratado, continuaré fortaleciendo mis estudios, usaré mis fortalezas y evitaré debilidades, trabajaré duro y haré mayores contribuciones al sano y rápido desarrollo de la industria de la construcción.
¡Gracias a todos!
Competidor: xxx
6 de marzo de 20xx
Discurso del líder y jueces de la posición 2:
¡Hola a todos!
¡Gracias a los líderes del comité municipal del partido por crear esta oportunidad de competencia justa! En respuesta al llamado a la reforma del sistema de cuadros y personal, de acuerdo con el plan de selección pública de cuadros a nivel de condado y en base a mis propias condiciones, planeo competir por el puesto de director de asuntos étnicos y religiosos en nuestra ciudad. . Creo que tengo las siguientes ventajas principales:
En primer lugar, he recibido una formación integral en trabajo de agencia y de base, tengo una rica experiencia en el manejo de diversas contradicciones complejas y soy relativamente maduro políticamente.
Desde que se incorporó al trabajo, se ha desempeñado como director de oficina de la Oficina de Trabajo y Personal del Condado, subjefe de sección y jefe de sección de la Oficina Municipal de Trabajo y Personal, subsecretario del Comité de Trabajo de la Liga Juvenil Municipal. , director de la Oficina del Subdistrito y secretario del Comité de Trabajo del Partido del Subdistrito (Comité del Partido). Familiarizado con el trabajo gubernamental, comprensión de las políticas y amplia experiencia en el trabajo de primera línea de base. Phoenix es el centro político y cultural de la ciudad. En los últimos años, con el rápido desarrollo de la construcción urbana, los conflictos causados por el conflicto entre viejos y nuevos patrones de intereses se han vuelto cada vez más prominentes. Como principal responsable de esta delicada área, siento profundamente la pesada responsabilidad que pesa sobre mis hombros. Para garantizar que mi trabajo no se desvíe, he estado estudiando diligentemente después de mis ocupadas tareas oficiales, implementando y comprendiendo concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, consolidando integralmente mis conocimientos teóricos y, al mismo tiempo, aprendiendo a mirar conscientemente problemas desde una perspectiva global y activa Profundizamos en la primera línea para resolver problemas y lograr la unidad de principios políticos y la flexibilidad laboral. Una serie de cuestiones candentes y difíciles, como el tercer pago de la reunión de fondos existentes y la compensación por reubicación para los agricultores sin tierra, se manejaron adecuadamente y se acumularon diversas emergencias y dificultades.
En segundo lugar, he ido avanzando en el trabajo, atreviéndome a ser el primero y logrando resultados sobresalientes.
Siempre he adoptado como lema "Haz lo que haces, ama lo que haces y sé bueno en lo que haces". No importa lo que hagas, siempre tengo en mente mi carrera, asumo responsabilidades, cumplo con mi deber, trabajo duro y me dedico de todo corazón. He sido el principal líder del partido y del gobierno en la calle Fenghuang durante siete años. Se puede decir que estos siete años han sido el período de más rápido crecimiento en la historia de Phoenix. Un grupo de funcionarios del gobierno y del partido callejero y yo nos concentramos en convertir Fenghuang en una calle Chutian Star de primera clase donde "Ezhou tiene estatus y la ciudad es de primera clase; Hubei tiene influencia y toda la provincia se esfuerza por alcanzar los tramos superiores". seguir adelante, trabajar duro y lograr resultados notables. La economía callejera siempre ha mantenido un crecimiento sostenido, rápido y saludable. El subdistrito ha sido calificado como la unidad avanzada de la ciudad en gestión de objetivos de responsabilidad durante cuatro años consecutivos, y su gestión integral de planificación familiar y seguridad social ha mantenido su posición de liderazgo en la ciudad durante muchos años consecutivos. También se me otorgó el título honorífico de Trabajador Destacado del Partido y Persona Avanzada en la Gestión Integral de la Seguridad Social en la Provincia.
En tercer lugar, es justo y recto y tiene un estilo de trabajo sólido.
A lo largo de los años, la capacitación de la organización, el apoyo y la ayuda de líderes y colegas han cultivado mi carácter de apegarme a los principios, defender la justicia, ser justo, decente, pragmático, de mentalidad amplia y servicial. También creo que ser bueno haciendo un trabajo en masa paciente y meticuloso es mi ventaja. Me gusta profundizar en los grupos de aldea y los comités comunitarios, escuchar diferentes voces de todos lados y ajustar constantemente mis ideas de trabajo. Esto también me hace sentir cómodo cuando trato con personas del mismo lado.
Si tengo la suerte de ganarme la confianza y el apoyo de mis líderes y camaradas, encontraré rápidamente mi puesto, asumiré el cargo lo antes posible y desempeñaré mis deberes concienzudamente. Promover el trabajo étnico y religioso en toda la ciudad.
Estimados líderes y jueces, esta elección pública nos brinda la oportunidad de competir de manera justa y mostrarnos. No importa si el juego tiene éxito o no, no importa cuál sea el resultado final, corregiré mi mentalidad y me consideraré un ladrillo rojo. No importa dónde esté, donde sea que necesite estar, haré todo lo posible para llevar mi trabajo al siguiente nivel.
Estimados líderes y colegas, buenos días.
Gracias a los líderes de la empresa por brindarme la oportunidad de participar en el concurso. Mi nombre es XXX y vine a trabajar a XX City Traffic Basic Inspection Company en 200X. Cuatro años de trabajo en pruebas me han enseñado muchos conocimientos profesionales y han acumulado mucha experiencia en pruebas en mi trabajo diario. Gracias a sus propios esfuerzos, en XX, el líder se transfirió a Jiecheng Environmental Protection Company. La empresa ha acumulado ricos resultados de investigación científica y tiene una brillante perspectiva de desarrollo. Me trae más oportunidades y desafíos, y me exigiré estrictamente con una actitud más positiva.
En esta rara oportunidad competitiva, con el espíritu de tomar la empresa como mi hogar, haré mi propia contribución al desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, subiré al podio para capacitarme más, mejorarme y mostrarme. a mí mismo y aceptar el juicio. No tengo un pasado glorioso, sólo busco y capto el presente y el futuro. Participar en el concurso para la plaza de técnico de laboratorio en la empresa hoy en día se basa principalmente en dos consideraciones siguientes:
Por un lado, creo que tengo las cualidades para ser director de laboratorio.
En primer lugar, una profesionalidad trabajadora y desconocida, un trabajo sólido, un espíritu serio y emprendedor.
En los últimos años de investigación y desarrollo de tecnología y pruebas de carreteras, el primero fue encontrar los mejores datos experimentales y el segundo fue garantizar la calidad de la carretera. Llevamos adelante plenamente el espíritu de propiedad que no teme ni a las dificultades ni al cansancio. Junto con nuestros hermanos y hermanas de la empresa, no importa si es un verano caluroso o un invierno nevado, trabajamos duro y nos mantenemos concienzudamente en cada turno para completar las diversas tareas asignadas por la empresa.
Lo que tengo frente a mí ahora es una empresa de protección ambiental de tecnología Jiecheng innovadora, enérgica, unida, emprendedora e innovadora. También es otro desafío y ejercicio para mí, y también tengo que aceptar la prueba de líderes y camaradas.
En segundo lugar, tengo ciertas habilidades profesionales y un gran interés por aprender. Después de trabajar en la empresa, era humilde y tenía muchas ganas de aprender, y no se avergonzaba de hacer preguntas a sus subordinados. Estudié sistemáticamente el conocimiento básico de los experimentos y las especificaciones de prueba relacionadas requeridas en la construcción de carreteras, dominé su uso y comprendí su importancia en la construcción de carreteras. Además, participé en los trabajos de lechada de Mengxin Road en 2007 y, después de pasar por desvíos, fui reconocido por los líderes. También participó en la investigación y el desarrollo de varios logros científicos y tecnológicos de la empresa, sentando algunas bases prácticas para su futura dirección de desarrollo en la empresa.
En la era siempre cambiante de la economía del conocimiento, no quiero quedarme atrás. En 2008, solicité la especialización en carreteras y puentes, lo que mejoró aún más mis conocimientos básicos sobre la construcción de carreteras y también aprendí conocimientos relacionados con la informática. Ser capaz de utilizar hábilmente las computadoras para el procesamiento de textos y el mantenimiento diario, enriqueciéndose y mejorando su nivel empresarial.
En tercer lugar, tengo requisitos estrictos sobre mis excelentes cualidades y buen estilo de trabajo. En la vida diaria y en el trabajo, fortalezco constantemente el autocultivo y el autoejercicio, me adhiero a lo "basado en la integridad", me exijo estrictamente, respeto el liderazgo, uno a los camaradas, hago bien mi trabajo, llevo adelante mis ventajas, supero las deficiencias, soy persistente esfuerzos y lograr mis objetivos lo más pronto posible.
Por otro lado, creo que tengo la capacidad de convertirme en director de laboratorio:
Primero, a través del aprendizaje ideológico y político organizado por la empresa a finales de año. Me di cuenta de mis defectos, corregí mi actitud y mejoré mi conciencia ideológica. Creemos firmemente que la empresa debe ser nuestro hogar, ser tolerantes y generosos, amar a los demás y desarrollar una actitud de trabajo desinteresada y dedicada.
El segundo es tener ciertas capacidades de negocio y de coordinación. Los experimentos viales a largo plazo y el trabajo de inspección me han permitido familiarizarme con los procedimientos operativos básicos de varios experimentos, capacitarme para operar diversos instrumentos y equipos, tener una cierta comprensión de los modelos y las condiciones actuales de los equipos mecánicos y acumular una rica experiencia en mantenimiento. No solo soy hábil en el trabajo, sino que también puedo participar en la resolución de fallas menores del equipo de manera oportuna.
A través de esta competencia, si tengo éxito en la competencia, dejaré volar primero al estúpido pájaro, lo que llevará el trabajo experimental a un nivel superior. Nunca estaré a la altura de las expectativas de los líderes de la empresa.
En primer lugar, colócate correctamente y sé un buen ayudante del líder. En el trabajo, obedecer las disposiciones de los líderes de la empresa, pedir más instrucciones, informar más, comunicar más, tratar correctamente las propias fortalezas y debilidades, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades, y trabajar juntos en unidad. Debemos ser proactivos, llevar adelante los finos estilos y tradiciones del pasado y trabajar duro, también centrarnos en explorar la experiencia y los métodos en la práctica, y trabajar junto con todos para elevar la tecnología experimental a un nuevo nivel; Respete las sugerencias razonables de los colegas, hable libremente, haga sugerencias para el desarrollo de la empresa y movilice plenamente el entusiasmo y la iniciativa de cada empleado.
El segundo es fortalecer el trabajo básico de gestión, gestionar personas con sistemas y convencer a las personas con razón.
Los métodos de gestión y el sistema de recompensa y castigo formulados por la empresa. Me comunicaré con cada uno de nuestros colegas con verdaderos sentimientos y me respetaré para que todos tengan un espacio relajado de desarrollo y creación. Hacer arreglos razonables para cada empleado técnico de la empresa y asumir sus respectivas responsabilidades.
Reconocer a aquellos compañeros que son proactivos, creativos y hacen contribuciones destacadas en el trabajo. Criticamos, educamos y ayudamos a los camaradas que son perezosos y confusos. Denunciar resueltamente a los compañeros que violen las normas de mantenimiento y las disciplinas laborales. Es necesario no solo fortalecer el aprendizaje profesional de todos los camaradas, sino también discutir con cada miembro del personal para dominar algunos trabajos simples de mantenimiento diario. Esto reduce el daño al equipo causado por operaciones humanas.
En este momento, no soy lo suficientemente maduro frente al líder. Pero tengo cien veces más confianza y perseverancia para hacer mi trabajo como técnico experimental. No me desanimaré si no puedo competir esta vez. Me dedicaré de todo corazón al trabajo de la empresa con mayor entusiasmo. No importa lo que haga, mantendré el espíritu de no prestar atención a los precios, obedecer las asignaciones de liderazgo y no quejarme de los demás. Haré todo lo posible para mejorar gradualmente y contribuir con mis escasas fuerzas a la causa de la empresa.
¡Gracias a todos!
Estimados jueces y compañeros:
¡Hola a todos!
Gracias por darme esta oportunidad y gracias por su confianza y apoyo en mi trabajo.
Mi nombre es He Quanchun. Me gradué de la Universidad de Finanzas y Economía de Hunan con un título universitario y una calificación técnica profesional intermedia en contabilidad. Me gradué en 20xx y tengo casi 11 años de experiencia laboral. Durante este período, he trabajado en caja, contabilidad de costos, gestión de cuentas corrientes, adquisiciones y preparación de estados contables. En septiembre de 20xx, fue contratado como supervisor de contabilidad del _ _ _ _ departamento financiero del hotel, responsable del trabajo financiero del hotel, y ahora está en el puesto. El puesto por el que estoy compitiendo esta vez es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Frente a esta oportunidad y desafío, estoy lleno de confianza y seguridad. about _ _ El grupo tiene más confianza en su futuro. Mi competencia por puestos se basa en mi elección de puesto y en mi propio entendimiento. También espero utilizar mis habilidades profesionales acumuladas y mi experiencia de gestión para contribuir a la revitalización y el desarrollo de nuestro grupo.
Análisis, tengo varias ventajas:
1. Carácter honesto y buen autocultivo en el trabajo. Como persona, soy de mente abierta, justa y decente, trato a los demás con amabilidad y no me involucro en tácticas mezquinas. Soy meticuloso en mi trabajo y siempre doy lo mejor de mí en el trabajo asignado sin excusas ni motivos.
2. Profunda fundamentación teórica y experiencia práctica. Mi título de contador y tres años de experiencia laboral cumplen con los requisitos de los organismos contables corporativos estipulados en la Ley de Contabilidad. Desde que llegué al hotel, rápidamente me familiaricé con el sistema de gestión hotelera y aprendí sistemáticamente el funcionamiento del control de costos y del software financiero UFIDA. He trabajado en casi todos los puestos contables y estoy muy familiarizado con cada puesto contable.
3. Fuertes habilidades interpersonales. Capaz de manejar adecuadamente las relaciones con hoteles, coordinar con hoteles para controlar costos, formular políticas de marketing y analizar el flujo de clientes. La relación laboral me ha brindado más oportunidades para hacer cada vez más tareas laborales, estadísticas, presupuestos y otras tareas. En términos de relaciones externas, fue bajo las circunstancias de _ _ las limitaciones financieras del hotel que nuestra sincera comunicación y negociación ganaron la comprensión y el apoyo de la mayoría de los proveedores, lo que básicamente resolvió las dificultades financieras del _ _ hotel en el período especial. Por otro lado, la comunicación con los funcionarios tributarios también ha pasado de ser desconocida a familiar. Mi experiencia es que las buenas relaciones interpersonales también pueden traer beneficios económicos y sociales.
4. Beneficios del ahorro energético y reducción del consumo. Durante mi etapa a cargo de la gestión financiera hotelera, me di cuenta de la relación con la fiscalidad. El año pasado, sólo se utilizó un impuesto a la propiedad y la base impositiva se ahorró por 6,543,83 millones de yuanes, que fueron reconocidos por el impuesto. _ _El hotel es un hotel en crecimiento y el presupuesto del proyecto y las cuentas finales siguen siendo elevados. Durante la revisión, basándonos en el sentido de propiedad del hotel, verificamos cuidadosamente los contratos anteriores y posteriores, corregimos el malentendido del acuerdo de la Parte B y ahorramos 20.000 yuanes en fondos del proyecto para los materiales que se consumieron directamente, nos mantuvimos al tanto; de las condiciones del mercado y los precios; esto inhibe en cierta medida a los proveedores de aumentar deliberadamente los precios, ahorrando gastos y ganancias para los hoteles.
5. Tener un sentido innovador, de mente abierta, con ganas de aprender y ser pionero. En mi tiempo libre, me concentro en las habilidades profesionales y me esfuerzo por cultivar talentos con "una especialidad y múltiples habilidades". Estoy participando en la capacitación y estudio de la carrera de pregrado en contabilidad en TVU. Creo que la reeducación y el autoestudio definitivamente darán a la empresa una perspectiva más amplia sobre filosofía y gestión.
Si tengo la suerte de competir por un empleo, definitivamente estaré a la altura de las expectativas y de mi misión: "Quiero competir por un puesto y utilizar el puesto para promoverlo".
Tengo lo siguiente Ideas para el siguiente paso del Departamento de Finanzas:
1. Defender servicios civilizados y de alta calidad y mostrar a todos mi perspectiva espiritual y estilo moral. Como ventana de nuestro hotel, el Departamento de Finanzas debe brindar servicios civilizados y de alta calidad cuando los fondos de nuestro departamento son relativamente escasos. Fondos insuficientes, no darlo todo a cada empleado, cliente, proveedor, ansiedad, comprensión. Sólo haciendo un buen trabajo de explicación con paciencia y meticulosidad podremos ganar más clientes.
2. La calidad y ética profesional del personal contable de base. Todos los contadores tienen tendencia a aprender, por eso yo soy contador. Debo trabajar duro para aprender conocimientos fiscales y planificación fiscal para evitar impuestos.
3. Contabilidad de costes y gestión del flujo de caja. Analizar y resumir mensualmente condiciones de operación, experiencias y aprendizajes para brindar información útil para la toma de decisiones. Para controlar el flujo de caja general de la empresa, debemos utilizar los fondos dentro de nuestras posibilidades, aumentar los ingresos y reducir los gastos, y transferir el riesgo y la diversificación de los fondos a los subcontratistas y proveedores tanto como sea posible.
4. Acelerar la retirada de fondos. Supervisar la recuperación de las cuentas por cobrar y disponer de un mecanismo de alerta temprana para las cuentas por cobrar. Cuando las cuentas por cobrar recuperadas alcancen una determinada proporción, la empresa cobrará el pago a la otra parte y le informará para tomar medidas y derechos laborales. Quinto, comunicación y trabajo interno y externo. Comunicar, comprender y apoyar a los trabajadores migrantes en términos de industria, comercio e impuestos.
Como competidor, debería afrontar el fracaso de frente. Si fallo en una carrera, significa que voy a trabajar en algunos huecos. En el futuro trabajaré como siempre con diligencia, me armaré de conocimientos y contribuiré al desarrollo de nuestra empresa en el trabajo. ¡Gracias a todos!
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Hoy estoy compitiendo por el puesto de líder de escuadrón, así que una pregunta en la que tengo que pensar es: ¿Cómo puedo ser un subdirector de escuadrón calificado? Creo que primero debemos saber que las responsabilidades del subdirector de escuadrón son: responsable de la gestión de los empleados en este proceso, finalización del trabajo y aseguramiento de la calidad y gestión in situ del sitio de producción, cooperando con el líder de escuadrón; la programación y los arreglos del líder del escuadrón y completar el trabajo en equipo.
Además, creo que el vicepresidente también debería tener las siguientes tres habilidades:
Primero, debe tener excelentes habilidades operativas y una rica experiencia en gestión.
Si un subdirector de escuadrón no domina los negocios técnicos y teme las dificultades y la fatiga, es imposible gestionar bien a los empleados. Porque no sabe hacerlo correctamente. ¿Cómo podemos lograr una eficiencia laboral rápida y eficiente? Es aún menos posible guiar y corregir las habilidades comerciales de la empleada, haciendo que los empleados bajo su jurisdicción piensen que ella no está calificada para ser vicepresidenta.
Sin embargo, si tiene excelentes habilidades operativas y no tiene una rica experiencia en gestión, incluso si trabaja duro y hace mucho trabajo para otros, no obtendrá la comprensión y el apoyo de sus empleados.
En segundo lugar, debes tener un determinado nivel de educación.
Debido a que el profesor del monitor está muy ocupado, el monitor adjunto no sólo tiene que hacer bien su propio trabajo, sino que también ayuda al monitor en algunas actividades recreativas. Redactar algunos materiales relevantes para la promoción y evaluación de la clase y ayudar a la clase a realizar actividades como carteles de actualización de "QC" y "Civilización juvenil" y periódicos de pizarra; Si no tienes un cierto nivel de educación, me temo que será difícil hacer bien el trabajo anterior.
En tercer lugar, debemos tener buen carácter moral.
Si se compara a los empleados con el agua, el líder adjunto del escuadrón es como un barco. El agua puede arrastrar el barco y también volcarlo. El monitor adjunto es el directivo más cercano a los empleados, el puente entre los profesores del monitor y los empleados, y un papel clave en la promoción de la armonía del equipo. Si un subdirector de escuadrón tiene un carácter moral deficiente y no predica con el ejemplo, siempre maldice y maldice. Tiene una mentalidad vengativa hacia los empleados que desobedecen los acuerdos laborales, ponen a otros en una mala posición e incluso informan al monitor por asuntos menores. Un monitor adjunto así nunca obtendrá el apoyo de sus empleados.
Creo que tengo las habilidades anteriores. Permítanme hablar sobre mis ventajas al competir por el puesto de vicepresidente desde los siguientes aspectos.
Primero, tener ideas correctas, trabajar con seriedad y responsabilidad y trabajar duro. He trabajado y aprecio la oportunidad de volver a ser empleado, lo que ha desarrollado en mí la ética laboral de "hacer lo que hago, amar lo que hago y practicar lo que hago".
En segundo lugar, puedo ser proactivo y tener muchas ganas de aprender, y a menudo pido consejo a compañeros que son más de diez años menores que yo. Einstein dijo: "El amor es el mejor maestro". Me gusta leer y leer periódicos. Soy vivaz y activa, y tengo buenas habilidades de apelación y coordinación.
En tercer lugar, tengo una buena ventaja de edad. Después de más de 30 años, la familia es estable, los niños están en la escuela secundaria y pueden cuidar de sí mismos. Gozo de buena salud y tengo un fuerte sentido de profesionalismo. Puedo dedicarme de todo corazón a mi trabajo. Soy serio, responsable, riguroso y solidario con mis compañeros. Soy capaz de mantener muy buenas relaciones laborales con monitores, profesores y personal.
Si tengo la suerte de competir por este trabajo esta vez, definitivamente estaré a la altura de la confianza y la misión. Además de hacer bien mi propio trabajo, también ayudaré al líder del escuadrón a hacer que nuestra cuarta clase sea más armoniosa y hermosa, me esforzaré por crear una cuenta de civilización juvenil provincial y me esforzaré por crear un equipo de súper primera clase. Serviré al equipo de todo corazón bajo el liderazgo del monitor.
No hay duda de que frente a la dirección, todavía soy un estudiante con pocos conocimientos, pero en cierto sentido, poder participar en esta competencia significa una especie de éxito para mí. Independientemente de si soy seleccionado o no, continuaré haciendo bien mi trabajo en mi puesto y me animaré a adherirme a la creencia de que en el futuro trabajaré duro, cumpliré con mis deberes, trabajaré duro y dedicaré mi vida al industria del embalaje.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Mi nombre es xx y asumo esta posición ordinaria y sagrada como un recién llegado que busca conocimiento, capacitación y dedicación. A través de diversos canales de comprensión, siento profundamente la importancia del trabajo comunitario. El trabajo comunitario es un trabajo de base. Sin unidad y estabilidad social, ¿cómo puede haber paz y estabilidad a largo plazo en el país? Al mismo tiempo, el hecho de que el trabajo comunitario se haga bien o no está directamente relacionado con los intereses vitales de los residentes. Me siento profundamente honrado de poder participar en un trabajo tan significativo y práctico y hacer algo por los residentes de la comunidad. Para poder servir mejor a los residentes, debo exigirme estrictamente. La siguiente es mi breve comprensión del trabajo comunitario:
Primero, debemos tener un espíritu de aprendizaje humilde y prudente.
El trabajo comunitario está relacionado con los intereses vitales de las masas. Para hacer bien este trabajo, debemos aprender honestamente.
1. Estudiar seriamente los principios y políticas del partido y las reglas y regulaciones de la comunidad, y actuar de acuerdo con las regulaciones
2. líderes, colegas y representantes de la comunidad Estilo;
3. Aprender de los residentes con honestidad. Las masas son los verdaderos héroes. No deberíamos avergonzarnos de hacer preguntas ni de ser estudiantes de primaria.
En segundo lugar, debes tener un sentido de responsabilidad personal por tu trabajo.
Como cuadro comunitario, debe tener dedicación y trabajo duro para ganarse la confianza y el apoyo de los residentes de la comunidad. Insiste en ser diligente con tus ojos, oídos, pies y manos en el trabajo.
La protección ocular es un trabajo que muchas veces profundiza en la realidad, investiga y estudia, domina materiales de primera mano, capta las principales contradicciones y problemas y es objetivo.
Tener oídos agudos y ojos claros significa escuchar humildemente las opiniones y sugerencias de las masas, comprender las necesidades de las masas y ser el portavoz de las masas.
Ser diligente es implementar las políticas y acuerdos de trabajo del superior, publicitar, explicar y educar a las masas y convertirse en el comportamiento consciente de las masas. Al mismo tiempo, se deberían estudiar más las voces y demandas razonables de las masas, pedirles instrucciones e informarlas con más frecuencia, como base para que los líderes superiores formulen políticas y acuerdos de trabajo.
Servicio mano a mano significa hacer cosas más prácticas para la gente, hacer buenas obras y preocuparse por los intereses vitales de la gente.
En tercer lugar, debemos tener una ética profesional de perseverancia y trabajo duro, comprender profundamente a las masas, reflejar las opiniones de las masas y resolver los problemas de los residentes de la comunidad con el espíritu de "el trabajo duro de una persona hace un mil personas felices". Debemos preocuparnos por las vidas de las masas, especialmente las vidas de los ancianos, las personas discapacitadas, los hogares de bajos ingresos y los trabajadores despedidos, y persistir en esto durante mucho tiempo. Al mismo tiempo, también es necesario fortalecer la gestión integral de la seguridad social para brindar a los residentes de la comunidad un entorno de vida tranquilo y seguro.
En cuarto lugar, debe haber equidad y justicia.
La actitud ante la vida es el requisito más básico para un cuadro de base.
Me exijo servir a los residentes de todo corazón, independientemente de las pérdidas y ganancias personales, dar el ejemplo en el trabajo, soportar las dificultades antes que el disfrute, adherirme a los principios, respetar las leyes y regulaciones y ser una persona limpia.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!