¿Es mejor tener 35 o 40 para la seguridad social?
1. Comparación entre comprar y no comprar un seguro de pensiones:
En la época en que se acababa de introducir el seguro de pensiones, la mayoría de la gente no sabía qué era el seguro de pensiones. Algunas personas dejan de pagar después de unos años. Esconden su dinero y lo usan cuando son viejos. Desde la introducción de la póliza de seguro de pensiones, algunas personas han estado cotizando activamente. En aquella época existía un marcado contraste entre estos dos tipos de personas. Debido al seguro de pensiones, algunas personas no pueden gastar todas sus pensiones. Quienes no han pagado o cortado su seguro de pensiones sólo pueden seguir gastando el saldo ahorrado, ni más ni menos, y sólo pueden vivir juntos. Algunas personas saben que el seguro de pensión tiene tales beneficios y quieren pagarlo todo de una sola vez para compensar el seguro de pensión impago. Esto no es posible. El seguro de pensiones tiene normas claras: el seguro de pensiones estatal no es un mercado libre y no puede pagarse de forma ordenada.
2. El seguro de pensiones es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los cinco seguros sociales más importantes.
3. La pensión de jubilación consta de dos partes: pensión = pensión básica y pensión de cuenta personal.
4. Pensión de la cuenta personal = monto de ahorro de la cuenta personal ÷ número de meses (el número de meses se determina en función de la edad de jubilación y la esperanza de vida promedio de la población en ese momento).
5 Las pensiones solo se pueden pagar después de la solicitud. Entrará en vigor más tarde. Solicitar una pensión tiene los siguientes requisitos:
Es necesario alcanzar la edad legal de jubilación y pasar por los trámites de jubilación. La unidad de trabajo y el individuo deben completar la compra y pago del seguro de pensión. Los individuos deben pagar durante 15 años. Hasta el momento, la edad legal de jubilación para los empleados varones en nuestro país es de 60 años, y la edad de jubilación para las empleadas se divide en 55 y 50 años. Las trabajadoras que se dedican a trabajos productivos y auxiliares pueden jubilarse a la edad de 50 años.