¿Qué significa la base de pago en la seguridad social?

1. La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados para calcular las primas del seguro social. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que una empresa o un individuo debe pagar;

2. La base de pago de la seguridad social en varios lugares está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año siguiente a su determinación. El momento para solicitar ajustes a la base de la seguridad social suele ser en julio;

3. Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de los empleados de la empresa como base de pago, y los empleados individuales pagan las primas del seguro social basándose en la mitad. de su salario mensual promedio del año anterior. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.

Generalmente se utiliza como base de pago los ingresos salariales del individuo en el año anterior.

1. Si el ingreso salarial del empleado es 300 yuanes mayor que el salario promedio local de los empleados del año anterior, se utilizarán 300 yuanes del salario promedio local de los empleados del año anterior como base de pago.

2. El ingreso salarial del empleado es inferior a Si el salario promedio local de los empleados en el año anterior es 60, se utilizará como base de pago el 60 del salario promedio local en el año anterior; /p>

3. Si el salario del empleado está entre 300 y 60, se hará la declaración real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. Cada año, la seguridad social determinará el monto base en un lugar diferente en un momento fijo en marzo o julio. Para declarar una nueva base basada en el salario promedio mensual de los empleados del año anterior, es necesario preparar estos certificados.

Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen seguro social. consultoría y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 5

Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incorporarán el seguro social en los planes nacionales de desarrollo económico y social.

El Estado recauda fondos de seguridad social a través de múltiples canales. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior proporcionarán el apoyo financiero necesario a las empresas de seguridad social.

El Estado apoya el seguro social a través de políticas fiscales preferenciales.

Artículo 90

Si la agencia de recaudación de primas del seguro social cambia la base y la tasa de pago de las primas del seguro social sin autorización, lo que resulta en un pago insuficiente o excesivo de las primas del seguro social, el departamento administrativo correspondiente deberá orden Las primas del seguro social que deban pagarse se recuperarán o las primas del seguro social que no deban pagarse se reembolsarán al responsable directo y al resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con la ley;