Política de Introducción al Talento del Máster

Implementar políticas de introducción y formación de talento más competitivas.

1. Implementar una política de recompensa al mejor talento. Aprovechar plenamente el papel ejemplar y líder de los mejores talentos, como los ganadores del Premio Nobel, los ganadores de los premios más importantes de ciencia y tecnología del país y los académicos de China o de países desarrollados en el desarrollo industrial, y proporcionar a los mejores talentos recién capacitados o introducidos a tiempo completo. dentro de los tres años de las empresas registradas en Blue Valley, se proporcionará un subsidio de reasentamiento de 5 millones de yuanes en proporciones del 20%, 30% y 50% para los mejores talentos recién introducidos de manera flexible, su remuneración laboral se basará en la anterior; año durante tres años consecutivos (como mayor accionista o representante legal de la empresa, según el modelo de la empresa) Se otorgará una recompensa del 30% del producto del monto del impuesto del valle y el índice de participación personal.

2. Incrementar los esfuerzos para introducir talentos líderes. Se otorgará una subvención única de 6,5438 millones de RMB, 300.000 RMB y 300.000 RMB a expertos recientemente capacitados de forma independiente del “Plan Nacional de las Diez Mil Personas” por parte de empresas registradas en el Valle Azul, talentos industriales líderes en Taishan de la provincia de Shandong. y talentos líderes en emprendimiento e innovación en Qingdao. Subsidio: se otorgará un subsidio único de 200.000 yuanes a talentos líderes en habilidades industriales recientemente capacitados de forma independiente en Taishan, provincia de Shandong. Para las empresas registradas en el Valle Azul, los expertos recién incorporados del “Plan de las Diez Mil Personas” nacional, los talentos líderes en la industria de Taishan en la provincia de Shandong y los talentos líderes en emprendimiento e innovación en Qingdao recibirán el 30% de la remuneración laboral imponible en Blue Valley en el año anterior durante tres años consecutivos. Otorgar recompensas.

3. Implantar premios de aportación económica al talento. Aprovechar plenamente el papel de liderazgo de los talentos industriales en el desarrollo de los conglomerados industriales y recompensarlos de acuerdo con sus contribuciones económicas. Trabajando continuamente durante más de 6 meses en industrias relacionadas con el mar recientemente registradas y en las industrias clave apoyadas por Blue Valley (capital registrado desembolsado de más de 30 millones de yuanes o contribución financiera anual de Blue Valley de más de 500.000 yuanes) e instituciones financieras, con un Ingreso imponible anual de 300.000 yuanes. Los talentos con más de 100.000 RMB serán recompensados ​​durante tres años consecutivos en función del 100% de la contribución financiera de Blue Valley formada por el talento en el año anterior. La recompensa máxima para cada persona es de 2 millones de yuanes. Cada empresa o institución recompensará a no más de 10 personas por año. Los objetivos de recompensa para una sola empresa o institución no excederán el 30% de la contribución financiera de la empresa a Blue Valley ese año.

1. Política de introducción de talentos de Harbin 2023

La política de introducción de talentos de Harbin es: 1. licenciatura. Los graduados universitarios a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios que obtengan un nuevo empleo y se establezcan en empresas en los 9 distritos urbanos de Harbin dentro de los cinco años posteriores a su graduación recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 1.500 yuanes por persona 2. Dueño. Cada persona recibirá un subsidio de subsistencia mensual de 2.000 yuanes y una tarifa única de reasentamiento de 30.000 yuanes por persona; doctor. Cada persona recibe un subsidio de subsistencia mensual de 3.000 yuanes, un subsidio de instalación único de 654,38 millones de yuanes y un subsidio de vivienda único de 654,38 millones de yuanes para la compra de una casa en Kazajstán.

2. El departamento específico que se ocupa del acuerdo

(1) El asunto será manejado directamente por la comisaría.

Todos los recién graduados universitarios contratados por el Estado que deseen trabajar en Kazajstán pueden seguir el principio de establecerse primero y luego elegir una carrera, e instalarse directamente en la comisaría de policía donde viven en Kazajstán (deben traer su certificado de graduación y certificado de registro, carta de presentación del empleador, carta de presentación del departamento de graduados de Harbin).

(2) Aprobado por la sucursal.

Cuando los hijos menores se instalan con sus padres, la comisaría es responsable de investigar e informar, y la sucursal revisa y aprueba el acuerdo (solicitud individual, registros de domicilio de los niños y de los padres, cédulas de identidad y Se deben traer certificados del comité de vecinos).

(3) La liquidación deberá ser aprobada por la Mesa Municipal de Precios.

3. ¿Cómo afrontar los procedimientos de liquidación de talentos introducidos?

1. Cualquier persona que tenga una licenciatura y quiera vivir y trabajar en Kazajstán puede mudarse con él, su cónyuge y sus hijos menores (debe traer su certificado de licenciatura, el certificado de la unidad de acogida y el departamento de personal). o centro de talentos) Favor acudir directamente a la Dirección de Seguridad Pública Municipal para realizar los trámites de registro).

2. Para aquellos con título de maestría (incluyendo doble licenciatura) o títulos técnicos intermedios, usted, su cónyuge, hijos menores y uno de sus padres pueden mudarse con usted (debe traer su título). , certificado de título profesional, el formulario de evaluación del título de ascenso, el certificado del departamento de personal o centro de talentos y el certificado de la unidad receptora en Harbin deben enviarse directamente a la Oficina de Seguridad Pública Municipal para completar los procedimientos de liquidación).

3. Cualquier persona con título de doctorado (incluye doble maestría) o títulos profesionales y técnicos superiores puede trasladarse con él, su cónyuge, sus hijos menores y sus padres (deberán traer su título, certificado de título profesional, el formulario de evaluación del título de promoción, el certificado del departamento de personal o centro de talentos y el certificado de la unidad receptora en Harbin deben enviarse directamente a la Oficina de Seguridad Pública Municipal para completar los procedimientos de liquidación).

4. ¿Cómo realizar los trámites de inversión y liquidación?

1. La patente de invención es otorgada por el estado y es desarrollada y producida por empresas en Harbin con un valor de producción anual de más de 5 millones de yuanes y una ganancia e impuestos anuales de más de 200.000 yuanes. Los titulares de patentes, los cónyuges y los hijos menores pueden establecerse (es necesario traer su solicitud, certificado de patente, certificado comercial, certificado de valor de producción anual, certificado de pago de impuestos y certificado emitido por la comisaría local para solicitar directamente el acuerdo).

2. Los extranjeros que vienen a Kazajstán para invertir más de 500.000 yuanes en activos fijos o materiales de producción, operan de forma continua durante más de 2 años y pagan impuestos normalmente, pueden establecerse en Kazajstán para ellos, sus cónyuges y sus hijos. niños (deben traer Diríjase directamente a la Oficina de Seguridad Pública Municipal para solicitar la liquidación en persona (su solicitud, licencia comercial, comprobante de fondos en vigor, certificado de pago de impuestos, certificado de matrimonio y certificado de origen de la comisaría).

3. Los inversores extranjeros y personas de Hong Kong, Macao y Taiwán que hayan invertido más de 80.000 dólares estadounidenses en Kazajstán, hayan estado operando durante dos años y hayan pagado impuestos normalmente pueden liquidar hasta 6 familiares de. los inversores (deben traer su formulario de solicitud, licencia comercial, vaya directamente a la Oficina de Seguridad Pública Municipal para solicitar la liquidación (certificado de verificación de capital, certificado de pago de impuestos, certificado de identidad de inversionista extranjero, certificado de identidad de Hong Kong, Macao y Taiwán, certificado de parentesco , y certificado de procedencia de comisaría).

4. Después del +0 de octubre 0998+65438 65438+65438, funcionarios públicos no locales compraron casas comerciales por más de 150.000 yuanes en Kazajstán y compraron dos conjuntos de casas comerciales con un monto acumulado de más de 200.000; yuanes; compró casas de segunda mano por 654,38+ más de 0,5 millones de yuanes; un préstamo único para comprar una casa de más de 6,5438 yuanes + 0,5 millones de yuanes; Si la deuda se ha saldado o la sentencia del tribunal del departamento de bienes raíces supera los 6,5438 + 0,5 millones de yuanes, puede ser el propio comprador de la vivienda, su cónyuge y los futuros hijos adultos quienes soliciten el acuerdo (debe traer su solicitud, certificado de bienes raíces). , factura de compra de vivienda, certificado de pago de impuestos, registro de hogar, documento de identidad, certificado de matrimonio y certificado de la comisaría local para solicitar la liquidación directamente).

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base legal:

Artículo 1 de “Varios Dictamenes sobre la Reforma del Sistema de Regulación y Gestión de la Población Residente en Nuestra Ciudad”

Talentos que cumplan con alguno de los Las siguientes condiciones pueden postularse para los procedimientos de introducción de talentos:

(1) Académicos de la Academia de Ciencias de China y de la Academia de Ingeniería y líderes académicos y tecnológicos nacionales y extranjeros.

(2) Talentos con derechos de propiedad intelectual independientes que tengan patentes, invenciones o tecnologías patentadas y hayan alcanzado niveles avanzados en el país y en el extranjero.

(3) Expertos que disfrutan de asignaciones especiales del Consejo de Estado y expertos jóvenes y de mediana edad que han realizado contribuciones destacadas a nivel provincial y ministerial.

(4) Talentos menores de 50 años y con calificación profesional y técnica superior, y personas menores de 40 años y con calificación profesional y técnica superior asociada.

(5) Las personas menores de 45 años que tengan un posgrado en educación nacional y un título de doctorado o hayan estudiado en el extranjero y hayan obtenido el título de doctor.

(6) Las personas menores de 40 años que tengan título de posgrado en educación nacional y título de maestría y títulos profesionales y técnicos intermedios, títulos profesionales (excluidos los títulos profesionales de nivel auxiliar, los mismos que a continuación) o que haber obtenido una maestría en el extranjero.

(7) Personal profesional y técnico con título universitario de pregrado y bachiller de tiempo completo, graduados previos o grados asociados universitarios de tiempo completo y títulos profesionales intermedios.

(8) Cuadros que son transferidos o transferidos a agencias gubernamentales, organizaciones de masas e instituciones públicas para ocupar cargos de liderazgo por encima del nivel de subdivisión o superiores, o puestos de no liderazgo por encima del nivel de división.

(9) Otros talentos de alto nivel claramente especificados en documentos del gobierno provincial y municipal (incluidos talentos altamente calificados que satisfacen las necesidades del desarrollo urbano de Guangzhou).

(10) La persona ha vivido, trabajado (iniciado un negocio) y pagado seguro social en esta ciudad continuamente durante 3 años, y el impuesto sobre la renta personal acumulado pagado por el individuo en 3 años alcanzó 654,38 millones yuan.