¿Se puede transferir la seguridad social entre provincias?
El seguro social se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro con la función de redistribución del ingreso. Es un sistema obligatorio para prevenir y compartir riesgos sociales como la vejez, el desempleo, la enfermedad y la muerte. , y lograr una seguridad social. Un sistema en el que participe la mayoría de los miembros de la sociedad. La seguridad social se puede transferir entre provincias. El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
Objetividad jurídica:
La Dirección General del Consejo de Estado remitió las “Medidas Provisionales del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Hacienda sobre la Transferencia y Continuación de los Servicios Básicos Seguro de Pensiones para Empleados de Empresas Urbanas", aclarando el pago unitario. La transferencia se realizará sobre la base de pago de 12, debiéndose completar el trámite de transferencia dentro de los 45 días hábiles, y se estipula que el asegurado no entregará la póliza. Para las personas aseguradas que se desplazan entre provincias en busca de empleo, existen tres procesos para transferir las relaciones de seguro de pensiones. El nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de renovación y enviará una carta de consentimiento al lugar asegurado original (el lugar asegurado original se encargará de los procedimientos de renovación) y el nuevo lugar asegurado aceptará los procedimientos y fondos de renovación. Luego de completar los tres procesos, podrás proceder con los trámites de transferencia y prórroga. La póliza estipula que cada trámite demora hasta 15 días hábiles, lo que significa que para el asegurado, puede tomar hasta 45 días hábiles para completar todos los trámites. Proceso de transferencia de seguridad social: 1. Después de que el asegurado establezca la relación de seguro de pensión básica y pague la prima en el nuevo lugar de trabajo, el empleador o el asegurado deberá presentar una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social del país. nuevo lugar de trabajo. 2. La agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles, enviará una carta de consentimiento a la agencia de seguridad social del lugar donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica del asegurado y proporcionará los datos pertinentes. información si no cumple con los requisitos de transferencia y continuación. Si se cumplen las condiciones, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado; 3. La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar los trámites de transferencia y continuación dentro de los 05-65438 días hábiles siguientes a la recepción de la carta de aceptación. 4. Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original, la nueva agencia de seguros debe completar los procedimientos pertinentes dentro de los 15 días hábiles e informar de inmediato la situación de confirmación. Notificar al empleador o al asegurado.