¿La seguridad social se refiere a los cinco seguros?
No hay diferencia entre la seguridad social y los cinco seguros. La seguridad social son los cinco seguros. Incluyendo el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
1. Cinco seguros incluyen: seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de pensión.
2. Seguridad social: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo. En el caso de estos tres tipos de seguros, las empresas y los particulares pagan primas conjuntamente, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren íntegramente a cargo de las empresas. Los particulares no necesitan pagar.
3. Entonces los cinco seguros son la seguridad social.
(1) Seguro de pensión: Después de 15 años de pago acumulado, podrá disfrutar de los beneficios del seguro de pensión cuando alcance la edad de jubilación, es decir, podrá recibir la prima del seguro de pensión correspondiente todos los meses.
②Seguro médico: Significa que los empleados pueden recibir un reembolso cuando están enfermos y hospitalizados.
(3) Seguro de accidentes laborales: Durante el período del contrato con la empresa, si ocurre un accidente, la empresa también puede compensar.
(4) Seguro de desempleo: Después de pagar más de un año y devolver el expediente a la comunidad, puedes disfrutar del seguro de desempleo y recibir determinadas prestaciones por desempleo.
⑤Seguro de maternidad: reembolsa todos los gastos relacionados con el parto.
2. Interpretación Judicial del Seguro Social
Los planes de seguro social son organizados por el gobierno y obligan a un determinado grupo a utilizar parte de sus ingresos como impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
Seguro de pensiones: Después de 15 años de pago acumulado, podrás disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones cuando llegues a la edad de jubilación, es decir, podrás recibir la prima del seguro de pensiones correspondiente cada mes.
Seguro médico: Incluso si los empleados están enfermos y hospitalizados, se les puede reembolsar.
Seguro de accidentes de trabajo: Durante la vigencia del contrato con la empresa, si se produce un accidente, la empresa también puede indemnizar.
Seguro de desempleo: si ha trabajado en Mingdong durante más de un año y sus expedientes se devuelven a la comunidad, podrá disfrutar del seguro de desempleo y recibir una determinada cantidad de prestaciones por desempleo.
Seguro de maternidad: reembolsa todos los gastos relacionados con el parto.
En el proceso de la vida social, de lo que a menudo hablamos es en realidad de la seguridad social en la ley. No hay diferencia entre ellos. Todos los pagos deben realizarse legalmente de acuerdo con las leyes pertinentes. En la práctica judicial, los empleadores deben firmar contratos laborales de manera oportuna para aclarar el estado de pago de la seguridad social o del seguro social de los empleados después de unirse a la empresa para evitar conflictos y disputas.
Base legal
Artículo 2 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: El estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico y los accidentes laborales. seguro, seguro de desempleo y seguro de maternidad para proteger a los ciudadanos en El derecho a recibir asistencia material del estado y la sociedad cuando son ancianos, están enfermos, lesionados en el trabajo, desempleados y tienen hijos.