Hacer contribuciones basadas en Ningxia, salir de Ningxia para realizar estudios geológicos y confiar en los estudios geológicos para el desarrollo.

Song Xinhua

(Oficina de Estudios Geológicos de Ningxia, Yinchuan, Ningxia, 750000)

Después de que la Oficina de Estudios Geológicos de Ningxia implementara la gestión localizada en 1999, la región autónoma En 2002, el gobierno también decidió transferir el Equipo 217 de la Oficina Geológica de la Industria Nuclear del Noroeste y el Cuerpo Geológico No Ferroso de Ningxia a la Oficina de Estudios Geológicos para su gestión. Después de la localización, el Instituto de Regulación Regional quedó bajo la dirección del Departamento de Tierras y Recursos. A junio de 2005, había 2.526 empleados activos y 2.479 jubilados. En 2003, el nuevo equipo de la oficina propuso la idea estratégica de "basarse en Ningxia para hacer contribuciones, salir de Ningxia para realizar estudios geológicos y confiar en los estudios geológicos para buscar el desarrollo", e implementó una serie de proyectos industriales. ajustes estructurales, división de unidades contables en unidades más pequeñas y autorización de operaciones encomendadas. Las medidas estratégicas han permitido que el trabajo de exploración geológica y la economía de exploración geológica de Ningxia se desarrollen rápidamente, y también han sido afirmadas por el comité del partido y el gobierno de la región autónoma. Desde su localización, el funcionamiento económico de la Oficina de Exploración Geológica de Ningxia ha demostrado que, con un pensamiento estratégico correcto y medidas estratégicas apropiadas, el trabajo de exploración geológica tiene un gran potencial.

1. Descripción general del funcionamiento económico

Después de que los nuevos líderes asumieron el cargo, resumieron cuidadosamente la experiencia y las lecciones del trabajo geológico y minero desde la localización a través de estudios, sondeos, discusiones, etc. Y aclaró que se corrigió la dirección y se ajustó el pensamiento. A través de una serie de medidas estratégicas, se ha profundizado la reforma del sistema de gestión del equipo de exploración geológica y se ha acelerado el desarrollo de la exploración geológica. Siempre consideramos el desarrollo de la economía de exploración geológica como la máxima prioridad, tomamos la mejora del nivel de vida general de los empleados como punto de partida fundamental, insistimos en tomar a la industria de exploración geológica como líder, confiamos en la industria de la construcción como apoyo, utilizamos productos diversificados. operaciones como complemento y adherirse a la gestión empresarial. Gracias al arduo trabajo y el arduo trabajo de todos los cuadros y trabajadores, han luchado tenazmente y superado diversas dificultades, de modo que la economía de la exploración geológica tenga buenas perspectivas de desarrollo, la calidad de la operación económica haya mejorado significativamente y los ingresos de los empleados hayan aumentado significativamente. aumenta año tras año. Según las estadísticas, de 1999 a 2004, los ingresos externos totales aumentaron de 116,3656 millones de yuanes a 321,242 millones de yuanes (consulte la Figura 1 para más detalles), un aumento de 2,76 veces, con un crecimiento anual promedio del 22,5%; aumentó de 37,543 millones de yuanes a 70,3361 millones de yuanes (consulte la Figura 2 para más detalles), un aumento de 1,87 veces, con un crecimiento anual promedio del 13,4%; el ingreso por empleado aumentó de 8.000 yuanes a 16.600 yuanes (consulte la Figura 3). para más detalles), un aumento de más de 2 veces, con un crecimiento anual promedio del 15,7%.

Figura 1: Comparación del ingreso externo global de 1999 a 2004

Figura 2: Comparación del valor agregado de la producción global de 1999 a 2004

Figura 3: 1999 a 2004 Diagrama esquemático de la comparación del ingreso per cápita global

En el primer semestre de 2005, el ingreso externo total fue de 186,237 millones de yuanes, incluidos 18,8877 millones de yuanes provenientes de la exploración geológica y 104,8565 millones de yuanes de la industria de la construcción. y 62,4928 millones de yuanes provenientes de operaciones diversificadas. Un aumento de 58,44 millones de yuanes en comparación con el mismo período del año pasado, un aumento de 1,46 veces, y los ingresos de los empleados también aumentaron en comparación con el año anterior.

II. Cambios en la estructura industrial

Desde 2003, la Oficina de Geología y Recursos Minerales de Ningxia se ha centrado en expandir la industria de exploración geológica, fortalecer la industria de infraestructura y estudios de ingeniería, y ajustar y Transformando diversas industrias comerciales. Como contenido, implementamos ajustes al equipo y la estructura industrial en función de las características de la estructura industrial general y el desarrollo real de la industria. La estructura industrial ajustada muestra vitalidad y vitalidad, y la profesionalidad del equipo es más evidente. La exploración geológica, la construcción de infraestructura, la construcción de carreteras, el desarrollo inmobiliario, el comercio de materiales, las pruebas experimentales y otras industrias tienen características únicas. Cada una tiene su propio negocio y experiencia principales. Se han reducido las fricciones internas, se ha fortalecido la complementariedad y los beneficios económicos han aumentado significativamente. El principal negocio de prospección geológica de unidades de prospección geológica como el Instituto de Exploración, el Instituto de Exploración Nuclear, el Instituto de Recursos Minerales y Empresas Mineras, etc. ha mostrado grandes ventajas, y la exploración geológica y el desarrollo minero han florecido en todo -camino redondo. Los ingresos externos de la industria de exploración geológica aumentaron de 9,087 millones de yuanes en 2003 a 30,983 millones de yuanes en 2004, y alcanzaron 18,8877 millones de yuanes en el primer semestre de 2005, lo que muestra un rápido impulso de desarrollo. Las tres empresas dedicadas a la construcción de ingeniería, Yidi Company, Mine Regulator Institute y Highway Company, solían tener una gran comida juntas. Después de la operación dividida, los ingresos externos totales de las tres empresas alcanzaron los 84,28 millones de yuanes, un aumento de 1,68 veces en comparación. con antes de la operación de división. La empresa de bienes raíces comenzó desde cero y operó con deuda. En 2004, completó un desarrollo de 50,92 millones de yuanes, logrando un comienzo ese año, un salto adelante ese año y dando un primer paso histórico (Las Figuras 4 y 5 muestran la composición de. ingresos externos en 2003 y 2004 respectivamente).

Figura 4: Composición de los ingresos externos de la Oficina de Geología y Recursos Minerales de Ningxia en 2003

Figura 5: Composición de los ingresos externos de la Oficina de Geología y Recursos Minerales de Ningxia en 2004

Para mejorar la situación de los equipos obsoletos y atrasados ​​en las unidades y empresas de estudios geológicos, la oficina invirtió 23,62 millones de yuanes entre 2003 y 2004, y planea invertir 10 millones de yuanes en 2005 para la mejora y transformación de equipos y equipo, lo que ha mejorado enormemente la competitividad del mercado. Al mismo tiempo, se reformará el sistema de inversión para fomentar la diversificación de las entidades de inversión. El avance en el sistema de inversión ha traído consigo mayores avances en los conceptos de cuadros y trabajadores, condujo a una mayor expansión de la escala de producción, mejoró aún más la eficiencia del trabajo y promovió un mayor crecimiento de los beneficios económicos.

3. Experiencia en la exploración geológica y el trabajo económico de la Oficina de Ningxia

Con la importante reforma del sistema de gestión del equipo de exploración geológica y el importante ajuste del mecanismo de trabajo de exploración geológica ¿Adónde irá el equipo de exploración geológica? ¿Qué hace la unidad de estudios geológicos? ¿Cuáles son las funciones de la mesa? Una serie de problemas han estado plagando a los líderes y tomadores de decisiones de las unidades de exploración geológica en todos los niveles. Algunas oficinas provinciales costeras como Zhejiang, Guangdong y Shandong, confiando en sus ventajas únicas de ubicación y su entorno de mercado desarrollado, tomaron la iniciativa al proclamar el tema principal de "usar el sombrero de una institución pública y tomar el camino de la gestión empresarial". y tomó la iniciativa en la "integración en las áreas locales" El nuevo enfoque de "situación económica general y servicio a la construcción económica local" ha permitido que el trabajo de exploración geológica y la economía de la exploración geológica alcancen un desarrollo considerable, y ha constituido un intento y un ejemplo útiles para el país. reforma y desarrollo del equipo nacional de exploración geológica. Si bien aprovechó la experiencia de sus oficinas provinciales hermanas, la Oficina de Ningxia también encontró su propio camino de desarrollo basado en sus propias características. En los últimos dos años, el rápido desarrollo de la economía de exploración geológica de la Oficina de Ningxia se ha beneficiado principalmente de los siguientes puntos.

1. Pensamiento estratégico claro

Comprender plenamente y comprender con precisión las políticas macroeconómicas, las intenciones y direcciones de reforma del país, juzgar correctamente las condiciones del mercado y las tendencias futuras, y analizar y evaluar al equipo de manera realista. situación. Sabemos lo que el país y el área local necesitan, qué podemos hacer y cómo debemos hacerlo. De esta manera, habrá cada vez menos errores direccionales y estratégicos. No es aconsejable perseguir ciegamente el mercado independientemente de la propia situación y fortaleza, o hacer todo lo que uno pueda hacer independientemente de la demanda del mercado. Si nos desviamos de las políticas macroeconómicas y de la dirección de las reformas del país, no podremos seguir adelante y no lograremos ningún progreso.

El pensamiento estratégico de "basarse en Ningxia y hacer contribuciones, salir de Ningxia para realizar estudios geológicos y confiar en los estudios geológicos para buscar el desarrollo" fue presentado por el comité del partido de la oficina sobre la base de un Salió un resumen y análisis completo de la situación, el mercado y él mismo.

La Oficina de Exploración Geológica de Ningxia es actualmente la institución pública con el mayor número de empleados en la región. Solo aquellos que son prometedores pueden conseguir un puesto. Mientras siga siendo una institución pública, debe servir a la empresa. economía local. "Basados ​​en Ningxia y haciendo contribuciones" es la base de nuestra situación, la raíz de la supervivencia y la base del desarrollo. Este es el posicionamiento básico de las funciones de la Oficina de Geología y Recursos Minerales.

Ningxia tiene un territorio pequeño, con una superficie de sólo 51.800 kilómetros cuadrados, minerales metálicos relativamente pobres, pequeña capacidad de mercado geológico y espacio limitado para la exploración geológica. debemos "salir de Ningxia" y hacer un estudio geológico".

La competencia en el mercado es, en última instancia, una competencia por talentos y fortalezas. El trabajo geológico a largo plazo ha permitido a la Oficina de Exploración Geológica de Ningxia reunir una gran cantidad de talentos profesionales y acumular datos geológicos ricos. La industria de la exploración geológica es la industria más competitiva de la Oficina de Exploración Geológica de Ningxia. Esta ventaja no se puede perder, y lo es. Nuestra limpieza. La tecnología es nuestra industria más competitiva, y "confiar en la prospección geológica para el desarrollo" es el reconocimiento y la afirmación de la competitividad central de la industria de la prospección geológica.

2. Establecer un mecanismo eficaz de incentivos y restricciones

A principios de 2004, para adaptarnos a los requisitos del desarrollo de la economía de mercado socialista, establecimos incentivos operativos que sean compatibles. con la operación y gestión autorizadas de los activos estatales de la oficina y los mecanismos de restricción, la Oficina ha emitido sucesivamente la "Decisión sobre la implementación del sistema salarial anual para los operadores de las unidades afiliadas a la Oficina", la "Decisión sobre la implementación de la Hipoteca de Riesgo". Sistema para operadores en unidades afiliadas a la oficina", "Medidas de prueba del sistema de salario anual para operadores de la Oficina de Geología y Recursos Minerales de Ningxia" 3 documentos. Los ingresos del operador están vinculados a la escala de producción y operación de la unidad y al desempeño operativo, lo que unifica las responsabilidades, derechos e intereses del operador. El ingreso salarial anual de un operador consta de tres partes: salario base, ingreso por riesgo y salario de incentivo.

Los factores para la determinación y el ajuste incluyen: salario promedio de los empleados de la ciudad de Yinchuan en el año anterior, salario promedio de los empleados de la unidad en el año anterior, ingresos externos totales, activos totales, número total de empleados, ingresos totales del mercado externo, valor de los activos estatales. tasa de mantenimiento y apreciación, desempeño operativo Rendimiento de los activos, ganancias, tasa de crecimiento de los ingresos de los empleados, tasa de empleo de los empleados, tarifa de capacitación por empleado, tasa de recuperación de cuentas por cobrar del año en curso, tasa de recuperación de cuentas por cobrar de años anteriores, indicadores de traspaso, valor agregado de producción, productividad laboral general , indicadores de seguridad, indicadores de calidad, etc. Otros operadores (suplentes) de la unidad autorizada decidirán por sí mismos basándose en factores como el tamaño de la responsabilidad de cada persona, la contribución laboral, la dificultad del trabajo, etc., en comparación con 0,6 a 0,8 veces del operador, y el método de evaluación deberá ser determinado por él mismo. Ha formado un sistema y un método muy detallado que es fácil de implementar y operar, y que se interconecta e interactúa con los intereses nacionales, los intereses colectivos, los intereses de los empleados y los intereses personales de los operadores. La práctica ha demostrado que este sistema y método son exitosos y eficaces. Después de aprobar la evaluación en 2004, 13 de las 14 unidades de exploración geológica autorizadas completaron o superaron sus objetivos de responsabilidad, y el salario anual máximo del operador fue de 110.476 yuanes; una empresa no cumplió con sus objetivos de responsabilidad y su salario anual final después de deducir la hipoteca; El depósito fue de -17.300 yuanes. El salario medio anual de los operadores de 14 unidades de exploración geológica es de 74.074 yuanes. En 2005, los operadores continuaron implementando el sistema de salario anual calculado en base a varios indicadores, el más alto fue de 87.332 yuanes y el más bajo fue de 27.558 yuanes (únicamente ingresos de riesgo por completar objetivos de responsabilidad, excluyendo las recompensas excesivas).

3. Implementar una estrategia de talento

El talento es la clave para determinar si la industria de la exploración geológica puede crecer y fortalecerse y si la economía de la exploración geológica puede lograr un desarrollo rápido. El talento es una cuestión muy importante para nuestra oficina. No es sólo una cuestión práctica, sino que también implica un plan a largo plazo para el desarrollo futuro.

En los últimos años, la oficina ha seleccionado a muchas personas para estudiar doctorados en la Universidad de Geociencias de China y ha establecido proyectos individuales para médicos capacitados por la oficina con los honorarios de estudios geológicos de la oficina, alentando a la oficina. temas de tesis doctorales capacitados que se relacionarán con la investigación combinada de geología y recursos minerales de Ningxia. Mientras cultivamos talentos, también hemos trabajado mucho para retenerlos. Hemos establecido una base de datos de talentos de oficina y otorgamos subsidios de talento a quienes ingresan a la base de datos. Entre ellos, 8 personas ingresaron al grupo de talentos de competitividad central y cada persona recibió una asignación mensual de 500 yuanes. Si obtuvieron resultados sobresalientes en la evaluación de fin de año, la asignación aumentó a 1000 yuanes por persona por mes. grupo, y cada persona recibió una asignación mensual de 300 yuanes. Aquellos que estuvieron pendientes en la evaluación de fin de año aumentaron a 500 yuanes por persona por mes. Los ingenieros jefe de varias unidades centradas en la industria de exploración geológica han establecido proyectos de ingeniería jefe en tarifas de exploración geológica locales y han realizado investigaciones especiales sobre las leyes de mineralización de varios bloques mineralizantes importantes en Ningxia. Se han tomado una serie de medidas, incluida recompensar a los hijos de los empleados de la oficina que soliciten carreras en geología. El fenómeno de la fuga de cerebros entre los profesionales de la geología se ha frenado de manera efectiva y las capacidades de los profesionales han mejorado significativamente. Muchos profesionales de la geología dispersos en otros campos industriales de la oficina también han reinvertido en trabajos de exploración geológica, creando una buena atmósfera de respeto a los talentos y. utilizando talentos.

4. Transformar el mecanismo y cooperar para revitalizarlo

En la actualidad, la Oficina de Estudios Geológicos tiene una base débil y una fuerza débil. Los fondos que se pueden utilizar para exploraciones riesgosas son limitados. y la velocidad de exploración no es proporcional a la velocidad de registro. También afectará la solicitud y registro de derechos mineros en el futuro. En 2005, la oficina propuso un área de mina de carbón que podría ser desarrollada por compañías independientes, agrupó dos áreas de derechos mineros que estaban disponibles para exploración de riesgo e introdujo 5 millones de yuanes en fondos de exploración de riesgo. La oficina proporciona los derechos mineros y los socios invierten en los costos de exploración. Después de la mineralización, los beneficios se comparten plenamente y los riesgos de exploración corren a cargo principalmente de los socios. Hoy en día, muchos propietarios mineros privados han probado los altos beneficios del desarrollo minero y han reconocido plenamente los altos riesgos de la exploración minera, y los socios han solicitado activamente invertir en exploraciones más riesgosas. Por precaución y para empezar bien, por el momento sólo se prevén dos proyectos de exploración de riesgo. A través de la exploración cooperativa, se ha aumentado la inversión en exploración minera, se ha acelerado la velocidad de exploración y se ha cambiado la situación anterior de solo registro y no exploración, más registro y menos exploración, énfasis en la exploración y luz en el desarrollo, lo cual también es propicio para futuras solicitudes de derechos mineros y trabajos de registro. Buscar activamente socios para áreas minerales con reservas de recursos identificadas. Shaanxi Xida Kelio Optoelectronics Co., Ltd. adquirió los derechos de desarrollo de nuestra "Mina de cobre Zhongwei Yaoxianzi I y III yacimientos minerales" por 6,5 millones de yuanes e invirtió 24 millones de yuanes para construir la primera empresa de producción de cobre de Ningxia, que pronto producirá cobre.

En términos de operaciones diversificadas, se ha revitalizado un gran número de activos dudosos mediante mecanismos de conversión y operaciones cooperativas, y se han resuelto una serie de problemas "viejos y difíciles".

Todos sintieron que la fábrica de papel original tenía más problemas. Al cambiar el mecanismo operativo, introducir socios de inversión cooperativos e invertir 18,18 millones de yuanes en transformación tecnológica, el ajuste y la transformación en solo medio año han cambiado mucho. comprado por Inner Mongolia Yili Group La situación de desarrollo es muy buena y la transformación del mecanismo ha provocado grandes cambios en el mercado. La fábrica de carbón activado, que atraviesa dificultades operativas, también ha encontrado su propio socio y tiene perspectivas de desarrollo prometedoras.

5. Los intercambios de cuadros han inyectado vitalidad al trabajo de exploración geológica.

Durante mucho tiempo, los cuadros en las unidades de exploración geológica se han intercambiado y rotado internamente. La endogamia del equipo de cuadros ha provocado. limitaciones en el pensamiento. El concepto está desactualizado. Existen relaciones inextricablemente vinculadas entre los equipos y los cuadros, y lo intrincado que está en juego puede afectar a todo el cuerpo. El impacto negativo es: no puedo pensar en ello, no me atrevo a pensar en ello, no me atrevo a hacerlo aunque lo piense y no puedo hacerlo bien aunque lo haga. él. Cuadros locales con muchos años de experiencia laboral local "en el aire" en la industria de la exploración geológica, aportando muchas ideas nuevas y nuevas medidas, lo que refleja un estilo de trabajo nuevo, audaz y trabajador. Sin estar encadenados, atreverse a pensar y actuar sin interferencias, una vez que se formen decisiones y sistemas, se implementarán e implementarán al pie de la letra, sin dejarse dominar por ideas inherentes, sin tener nuevas ideas, nuevas medidas y nuevos métodos; . La perspectiva espiritual y las condiciones laborales de la industria se han renovado por completo. La inyección de cuadros locales también sirve como puente y vínculo para la armonía entre la economía de exploración geológica y la economía local después de la localización. En los últimos dos años, los intercambios y la comunicación entre la Oficina de Estudios Geológicos de Ningxia y el gobierno local se han fortalecido significativamente, y se ha mejorado la profundidad y amplitud de la participación del trabajo de estudios geológicos en la construcción económica local. El papel de la prospección geológica en el desarrollo económico local, especialmente en una provincia basada en recursos como Ningxia, ha sido valorado y reconocido por gobiernos de todos los niveles. Esto es inseparable del papel de los cuadros locales en la participación en la exploración geológica y el trabajo económico.

Acerca del autor

Song Xinhua, subdirector de la Oficina de Exploración Geológica de Ningxia, ingeniero senior a nivel de profesor.