¿Cuál es el objetivo principal de la contabilidad de gestión?
Entre los conceptos centrales de la contabilidad de gestión, la creación y el mantenimiento de valor son los dos puntos más importantes. En base a esto, la contabilidad de gestión es la herramienta más eficaz para integrar la estrategia corporativa, los negocios y las finanzas.
La diferencia entre la contabilidad de gestión y la contabilidad financiera tradicional es que la contabilidad de gestión se centra en las operaciones empresariales y el futuro, desempeñando las funciones de previsión, toma de decisiones, planificación, control y evaluación, mientras que la contabilidad financiera tradicional se centra en revisar el pasado y realizar las funciones de reflexionar y la función de informar sobre los resultados operativos y la situación financiera de la empresa. Los usuarios de la contabilidad financiera son inversores, acreedores y otras instituciones relacionadas fuera de la empresa; la contabilidad de gestión sirve principalmente a la propia empresa, y sus usuarios son administradores de todos los niveles dentro de la empresa.
La contabilidad de gestión puede combinar datos de contabilidad financiera con diversas leyes económicas para ayudar a la dirección de la empresa a tomar mejores decisiones; puede considerar y resolver problemas desde múltiples perspectivas de los negocios modernos, como establecer objetivos de gestión iniciales, aumentar las ganancias operativas, desarrollar escala de producción, implementar estrategias de mercado, etc. La contabilidad de gestión se centra en interpretar y analizar datos y aplicarlos a las decisiones comerciales.
Con el fin de promover el desarrollo empresarial, la contabilidad de gestión realiza las siguientes funciones para las empresas: proporcionar análisis financiero para la gestión no financiera de la empresa.
Proporcionar a los directores de proyectos sugerencias de referencia desde una perspectiva financiera.
Proponer opiniones razonables sobre los impactos financieros y proporcionar soluciones viables para la toma de decisiones de gestión.
Tomar decisiones estratégicas y fijar modelos de negocio para crear riqueza y añadir valor a la empresa.
Monitorear los gastos corporativos y mantener la efectividad de los controles financieros.
Gestión y Control de Riesgos
Gestión y Control de Costes
Evaluar el desempeño de los sistemas de información financiera y brindar recomendaciones de mejora.
Gestionar el negocio de auditoría interna y proporcionar informes periódicos de información financiera a la dirección de la empresa.
El análisis del impacto del entorno competitivo en las empresas
La contabilidad de gestión también se divide en diferentes niveles, y qué nivel a menudo corresponde a qué perspectivas de desarrollo. El certificado de talento en contabilidad de gestión es una forma importante de mejorar el nivel profesional de la contabilidad de gestión y ampliar sus horizontes.
Tomemos como ejemplo el Contador de Gestión Global Colegiado (CGMA). Es un título de contabilidad de gestión defendido conjuntamente por el Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) y el American Institute of Certified Public Accountants (AICPA), las dos organizaciones contables más influyentes del mundo. El certificado CGMA está diseñado para promover el desarrollo de la ciencia de la contabilidad administrativa en todo el mundo, apoyar a los contadores administrativos en las empresas y ayudarlos a brindar valor a sus organizaciones, al mismo tiempo que ayuda a los contadores administrativos a desarrollar mejor sus carreras a nivel mundial.
Como el título de contabilidad de gestión más extendido en el mundo, GGMA representa el estándar de calidad global para la contabilidad de gestión y es un símbolo de estatus para los talentos de alta dirección financiera. Los titulares de CGMA también tendrán más recursos de la industria, más apoyo profesional y mayores oportunidades de desarrollo profesional.
Debido a que los contadores administrativos están familiarizados tanto con las finanzas como con la gestión empresarial, básicamente están calificados para todos los puestos gerenciales. CGMA Global Chartered Management Accountants tiene más de 50 puestos, que cubren todos los departamentos funcionales de la empresa, desde presidente, director financiero, secretario de la junta, director de operaciones, director de información hasta analistas de sistemas, analistas estratégicos, analistas financieros, gerentes de compras y recursos humanos. gerentes, auditorías internas, tesoreros, planificadores de marca e incluso negociadores, controles de la cadena de suministro y directores de ventas.