¿Es bueno dar por terminado el plan de incentivos de acciones restringidas?

¡Los incentivos de equidad son neutrales y positivos!

Los incentivos de opciones sobre acciones (incentivos de acciones restringidos) son un mecanismo de garantía de los objetivos comerciales de las empresas cotizadas. Una vez que los empleados completan un conjunto de desempeño comercial (es decir, cumplen con condiciones "restrictivas"), pueden tener derecho a comprar una cierta cantidad de acciones de la empresa a un precio específico y dentro de un período específico.

Los incentivos de equidad tienen dos funciones: una es alentar a los empleados a trabajar duro para cumplir con condiciones restrictivas con el fin de obtener beneficios; la otra es alentar a los empleados a utilizar medios a largo plazo para lograr sus objetivos, de modo que el El mercado puede ver el crecimiento futuro de la empresa y permitir que las acciones de la empresa tengan un impulso creciente en el mercado secundario.

En términos generales, la interpretación que hace el mercado de los incentivos bursátiles es neutral y positiva, pero cuando se refleja en el precio de las acciones, generalmente no hay ninguna subida o bajada particularmente obvia. Si las medidas restrictivas son demasiado estrictas, el mecanismo no tendrá un efecto incentivador y las buenas ideas pueden ser difíciles de implementar o no lograr los resultados esperados.