¿La tarjeta de seguro social la debe manejar la empresa o la debe manejar yo mismo?
1. Los trabajadores individuales están asegurados, lo manejan individualmente y pagan las cuotas de seguridad social personalmente;
2. Los empleados están asegurados. Sí, las tarjetas de seguro social son procesadas por la unidad y la unidad también paga las cuotas de seguridad social.
El proceso de pago de la seguridad social es el siguiente:
1. Primero abra una cuenta de seguridad social corporativa. El departamento de trabajo y seguridad de la jurisdicción donde está ubicada la empresa debe prepararse. los siguientes materiales:
(1) Formulario de registro de seguro social, formulario de registro de cambio de empleado y formulario de registro de información básica del empleado;
(2) Copia de la licencia comercial industrial y comercial (o documento de aprobación);
(3) Copia local del certificado de registro fiscal;
(4) Copia del certificado de código de organización;
(5) Planilla salarial reciente de la unidad asegurada;
(6 ) Copia del DNI del asegurado (los trabajadores migrantes deberán presentar copia del registro de su hogar
(7) Quienes participen); en el seguro médico por primera vez es necesario presentar una fotografía de una pulgada con fondo rojo (seguro social con lector de tarjetas de identificación de segunda generación (no se requiere fotografía pero sí identificación original).
2. Luego transfiera la relación de seguridad social de los empleados que han participado en la seguridad social anteriormente a la cuenta de seguridad social de la empresa.
3 Imprima los detalles de pago en la seguridad social en el primero. mes de pago de seguridad social (Detalle incluye nombre del empleado, número de cédula, base de pago, etc.);
4. Realizar los trámites de retención de seguridad social que le encomiende la misma ciudad (esto se maneja en el banco donde se encuentra el seguro social). la empresa tiene una cuenta);
5. A partir de ahora, solo deberá presentar un informe sobre el aumento o disminución de afiliados a la seguridad social cada mes. Dado que la información requerida para abrir una cuenta de seguridad social corporativa varía de un lugar a otro, y los procedimientos para aumentar la seguridad social de los empleados también son diferentes, las políticas a menudo están sujetas a ajustes y la información específica requerida debe manejarse de acuerdo con las normas de seguridad social. reglamentos de la jurisdicción.
Los materiales requeridos para el registro personal del hogar en la seguridad social son los siguientes:
1. Formulario de registro de datos personales
2. libro de registro del hogar de residente o cédula de identidad
3. Dos fotografías a color de una pulgada
4. El agente también necesita el original y la copia de la cédula de identidad del agente.
En resumen, la empresa debe registrar la seguridad social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de incorporación a la empresa y pagar la seguridad social de los empleados a tiempo y en su totalidad todos los meses. El empleador también debe pagar la seguridad social normalmente y los empleados no tienen que soportarlo solos. No hay duda al respecto.
Base jurídica:
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, pagar el seguro social La agencia de gestión solicita el registro en el seguro social de sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.